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管理者的支持指受训者的管理者对参加培训项目的重视程度、对培训内容在工作中的应用的重视程度。
选项:
A:对
B:错
管理者
在工作中
受训者
发布时间:
2024-04-25 23:13:15
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1.
管理者的支持指受训者的管理者对参加培训项目的重视程度、对培训内容在工作中的应用的重视程度。选项: A:正确; B:错误
2.
培训转化度是指培训的内容与工作实际的契合度、培训的内容在工作中的转化程度。选项: A:对 B:错
3.
培训主要针对中基层管理者与普通员工,高层管理者无需参加培训。选项: A:对 B:错
4.
学习层评估测定培训学员的学习获得程度,评估培训学员对培训内容的掌握程度,了解培训学员对培训课程的学习和掌握状况,测量培训学员对()等培训内容的理解和掌握程度。 选项:A、知识B、技能C、态度D、技术
5.
将员工培训按照培训对象可分为决策层培训、中层管理者培训、基层管理者培训和操作层培训。( )选项: A:对 B:错
6.
【判断题】培训效果仅是指受训者从培训当中获得的收益。( ) A.对 B.错
7.
组织分析的内容有() 选项: A: 组织目标分析 B: 组织资源分析 C: 组织特质与环境分析 D: 管理者和受训者对培训活动的态度的分析
8.
第 563 题,了解客户对缴纳电费的重视程度。通过按其重视程度分为三种情况:重视、一般、不重视。 选项: A:A. 对 B:B. 错
9.
培训项目的技能性结果即受训者在培训项目中学到了哪些知识。( )选项: A:对 B:错
10.
为防止员工在参加培训后马上离职,用人单位可以与受训者签订《员工培训协议》,以保证培训达到预期效果。选项: A:对 B:错
11.
培训主要针对中基层管理者与普通员工,高层管理者无需参加培训。
12.
受教育程度越高,对教育越重视。选项: A:对 B:错
13.
【判断题】阿里巴巴重视员工的培训,但接受价值观不同的培训。 A.错 B.对
14.
简述管理者应该掌握的对员工的培训原则。
15.
要非常重视对员工的培训的激励。
16.
国之大事,在祀与戎”,强调对祭祀的重视程度。( )选项: A:对 B:错
17.
要非常重视对员工的培训的激励() 选项:A、是 B、否
18.
在培训实践中,对培训内容和培训方法的选择,必须基于对()的确定。 选项: A:培训目的 B:培训目标 C:培训标准 D:培训经费
19.
关于部门管理者在员工培训发展中的责任,表述错误的是()。 选项: A、对培训效果进行追踪检验 B、了解员工应当接受的培训内容 C、协助员工做培训发展需求分析 D、必须亲自开发教材
20.
关于部门管理者在员工培训发展中的责任,表述错误的是( )。 选项: A:对培训效果进行追踪检验 B:了解员工应当接受的培训内容 C:协助员工做培训发展需求分析 D:必须亲自开发教材
21.
员工对非经济性报酬的重视程度总是大于经济性报酬( )。选项: A:对 B:错
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