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费德勒的权变理论认为领导者的领导风格是不变的。
选项:
A:正确;
B:错误
权变
领导者
费德勒
发布时间:
2024-06-05 15:03:42
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1.
费德勒的权变理论认为领导者的领导风格是不变的。 选项: A:正确; B:错误
2.
费德勒的权变理论认为领导者的领导风格是不变的。 选项: A、正确 B、错误
3.
费德勒的权变理论认为领导者的领导风格是不变的。
4.
中国大学MOOC: 费德勒的权变理论认为领导者的领导风格是不变的。
5.
认为领导有效性取决于领导风格和领导者所处情境的合理匹配的领导理论是:( )选项: A:勒温领导风格理论 B:费德勒权变理论 C:管理方格理论 D:领导生命周期理论
6.
认为领导有效性取决于领导风格和领导者所处情境的合理匹配的领导理论是:( ) 选项: A、费德勒权变理论 B、领导生命周期理论 C、勒温领导风格理论 D、管理方格理论
7.
(判断题)费德勒认为个体的领导风格稳定不变,豪斯认为领导者可以根据不同的领导情境调整自己的领导风格。• 选项: A:正确 B:错误
8.
费德勒提出的权变理论认为领导者的有效性取决于领导风格和领导者所处的情境的合理匹配,下列( )不属于费德勒提出的情景因素。 选项: A: 工作环境 B: 领导者与被领导者的关系 C: 任务的结构 D: 职位权力
9.
菲德勒权变理论认为领导者是弹性灵活的,在不同情境下会表现出不同的领导风格 选项: A、正确 B、错误
10.
费德勒提出权变理论,认为领导者有效性取决于领导风格和领导者所处的情境的合理匹配,哪像内容不属于费德勒界定的情境类型 选项: A:领导和成员的关系 B:工作环境 C:任务结构 D:职位权力
11.
费德勒权变模型认为,领导的有效性取决于领导者、被领导者和___
12.
费德勒权变模型认为,领导的有效性取决于领导者、被领导者和()
13.
费德勒权变领导理论中,用以衡量领导者情境因素的特征,没有包括( )?
14.
费德勒的权变理论认为,领导有效性取决于以下两个要素的合理匹配 选项: A、领导风格 B、领导者所处情景 C、最难共事者风格 D、员工的成熟度
15.
费德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于( )。 选项: A: 领导者个性 B: 领导者行为 C: 组织结构 D: 环境类型 E: 领导者地位
16.
费德勒权变理论为领导者在环境变化时及时调整领导方式提供了参考。选项: A:正确; B:错误
17.
费德勒权变领导理论认为,领导环境因素包括 选项: A:上下级关系 ; B: 领导风格; C:任务结构 ; D:职位权力
18.
费德勒权变领导理论认为,领导环境因素包括 选项: A:上下级关系 ; B: 领导风格; C:任务结构 ; D:职位权力
19.
费德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是( ) 选项:职位权力#领导者与被领导者的关系#领导者的素质#任务结构
20.
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )。 选项: A:费德勒的权变模型 B:领导情绪理论 C:路径——目标理论 D:参与模型
21.
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )选项: A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:路径-目标理论 D:参与模型
22.
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( ) 选项: A、费德勒的权变模型 B、领导情境理论 C、路径-目标理论 D、参与模型
23.
费德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是( )(5.0) 选项: A、职位权力 B、 领导者与被领导者的关系 C、 任务结构 D、 领导者的素质
24.
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。A、费德勒的权变模B、领导情境理论C、路径—目标理论D、参与模型
25.
费德勒认为个体的领导风格是稳定不变的。( ) 选项: A:对 B:错
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