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企业文化战略与人力资源战略
战略
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发布时间:
2024-04-25 16:52:42
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1.
企业文化与企业战略的关系为()。 A: 企业文化引领企业战略 B: 企业战略打上深刻的企业文化烙印 C: 企业文化提升战略执行力 D: 企业文化决定企业战略
2.
企业文化与企业战略的关系为()。 选项: A、企业文化引领企业战略 B、企业战略打上深刻的企业文化烙印 C、企业文化提升战略执行力 D、企业文化决定企业战略
3.
企业文化与企业战略的关系是 选项: A:企业文化促进企业战略的实现 B:企业文化阻碍企业战略的实现 C:企业文化与企业战略相适应时,促进企业战略的实现 D:企业文化和企业战略的实现没关系
4.
企业文化与企业战略的关系是( ) 选项: A:企业文化促进企业战略的实现; B:企业文化阻碍企业战略的实现; C:企业文化与企业战略相适应时,促进企业战略的实现; D:企业文化和企业战略的实现没有关系
5.
人力资源战略与规划评价的内容不包括( )。选项: A:人力资源战略与规划的制定基础 B:人力资源战略与规划的实施 C:人力资源战略与规划的反馈方式 D:人力资源战略与规划的评价技术手段
6.
人力资源战略与企业战略的关系是() 选项: A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础 B、人力资源战略与企业战略的相互配合 C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息 D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
7.
企业战略和企业文化的关系为 选项: A、企业文化与战略相互适应和协调 B、 企业文化是战略实施的重要手段 C、 企业文化是战略行程的重要条件 D、 企业文化是战略成败的关键因素
8.
构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式,属于人力资源管理战略中的()。 选项: A、人力资源引进与保留战略 B、人力资源培训与开发战略 C、人员绩效管理战略 D、薪酬战略
9.
企业人力资源战略制定的步骤包括____A战略准备阶段B战略制定与选择阶段C战略实施阶段D战略评 选项:A、企业人力资源战略制定的步骤包括____ A战略准备阶段B战略制定与选择阶段C战略实施阶段D战略评价与控制阶段
10.
旅游接待企业CRM战略内部环境包括下面哪些要素( )选项: A:企业战略 B:企业文化 C:企业组织结构 D:企业人力资源
11.
关于人力资源战略,下列说法中正确的是()。 选项: A、企业的一般经营计划制约人力资源战略 B、人力资源规划制约人力资源战略 C、企业战略制约人力资源战略 D、人力资源战略制约企业战略
12.
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是()①企业战略决定人力资源战略②人力资源战略支撑企业战略的实施③人力资源战略影响企业战略的实施④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略 选项:A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④
13.
企业文化与企业战略的关系是
14.
下列说法错误的是( )选项: A:人力资源管理战略与组织战略相一致 B:人力资源管理战略与员工个人的职业发展需要相契合 C:战略性人力资源管理与人力资源管理没有本质区别 D:人力资源管理向战略性人力资源管理转变是必然趋势
15.
8.关于企业战略与人力资源战略的说法,下列正确的是( )①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略 选项:A.①②③④ B.②③④ D. ①②④ C.①②③
16.
8.关于企业战略与人力资源战略的说法,下列正确的是( )①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略 选项:A.①②③④ B.②③④ D. ①②④ C.①②③
17.
战略性人力资源管理要求人力资源管理必须与企业战略相结合
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