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领导者必须有追随者;
B:领导者拥有影响追随者的能力;
C:领导行为具有明确的目的;
D:领导者必须有职位;
E:领导者必须是专家
领导者个性
B:领导者行为
C:组织结构
D:环境类型
领导权变理论的研究重点是( )。
选项: A:领导行为
B:领导环境
C:领导者品质
D:领导绩效
A、要有高尚的情操
B、要有部下追随者
C、必须拥有追随者能力和力量
D、通过影响部下来达到组织的目标
领导行为
B:领导环境
C:领导者品质
D:领导绩效
A.要有高尚的情操
B.要有部下追随者
C.必须拥有追随者能力和力量
D.通过影响部下来达到组织的目标
领导就是管理
B:领导包括管理
C:领导是管理的一项职能
D:所有的领导者都是管理者
E:管理者是组织任命的,而领导者既可以是组织任命的,也可以自发产生
个人
B:组织
C:领导者
D:公众
有部下或追随者
B:拥有影响追随者的能力或力量
C:具有明确的目的
D:没有上级
领导者与被领导者的关系
B:工作任务结构
C:职位的权力
D:组织成员的成熟程度
E:领导的作风
领导者的身体特质
B、B、下属和情境的作用
C、C、领导者的道德水准
D、D、领导者的业务能力
调度
B:激励
C:管理
D:决策
E:领导领导者的魅力因素
B:个性化关怀因素
C:智力激发因素
D:感召力因素
领导行为
B:领导环境
C:领导品质
D:领导绩效
计划
B:组织
C:领导
D:控制
E:安全
社会组织
B:领导机关
C:领导班子
D:领导干部
工作式
B:专制式
C:任务式
D:民主式
E:放任式
战略计划
B:管理
C:激励
D:组织
指示型
B:支持型
C:参与型
D:成就导向型