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节事活动项目经理的选拔有外部招聘和内部选拔两种方式。
选项:
A:正确;
B:错误
外部
选拔
活动项目
发布时间:
2024-06-06 14:42:32
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相关试题
1.
外部招聘环境剧烈变化时必须 采取的人オ选拔方式是( ) 选项: A:外部招聘 B:内部选拔 C:内外结合 D:暂停招聘
2.
班组长的选拔方式包括内部选拔和()。 选项: A:内部选拔 B:对外招聘 C:C、校招生委培 D:D、高技能人员直聘
3.
班组长的选拔方式包括内部选拔和()。 选项: A:A、内部选拔 B:B、对外招聘 C:C、校招生委培 D:D、高技能人员直聘
4.
招聘有内部招聘和外部招聘两种途径。 选项: A:正确 B:错误
5.
【判断题】调研员可以从企业内部选拔,也可以从外部招聘。 选项: A:正确 B:错误
6.
对于高层次的人才的选拔应采用的招聘方式为 选项: A:内部提升 B:外部招聘 C:机构推荐 D:能力者空降
7.
中国大学MOOC: 内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者之间各有利弊,你认为在( )情况下优先使有外部招聘的方式。
8.
下列不属于企业外部招聘的是( )。 选项: A:校园招聘会 B:内部选拔 C:内部员工推荐 D:网络招聘
9.
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者之间各有利弊,你认为在( )情况下优先使有外部招聘的方式。选项: A:选拔高层次管理人才 ; B:需要被聘者能够迅速开展工作 ; C:组织有一个持续发展的战略 ; D:外部环境变化激烈
10.
企业招聘员工有外部招聘与内部招聘两种途径。选项: A:正确; B:错误
11.
高层次管理人才的选拔应首先考虑外部招聘方式。
12.
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者之间各有利弊,一般认为在( )情况下优先使用外部招聘的方式。 选项: A、 组织有一个持续发展的战略 B、 外部环境变化激烈 C、 选拔高层次管理人才 D、 需要被聘者能够迅速开展工作
13.
人才选拔与考核包括系统外部人才和内部人才选拔,以及人才( )考核。 选项:A、选拔B、专业C、定期D、不定期
14.
广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。() 选项:对#chuwen#错
15.
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。你认为在( )情况下优先采用内部提升的方式。 选项: A:选拔高层次管理人才 B:需要对公司战略进行重大修改 C:组织有一个持续发展的既定战略 D:外部环境变化剧烈
16.
当组织的人员供给不能满足人员需求时,组织可以采取的对策是( )选项: A:内部选拔; B:内部调剂; C:解聘; D:外部招聘
17.
内部晋升不属于招聘选拔的范畴
18.
内部晋升不属于招聘选拔的范畴
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