企业在进行人力资源需求预测时,不需要考虑的因素是() 选项: A:预期的员工缺勤率 B:企业的财务资源的约束 C:组织管理方法的的变革 D:预期员工流动率 不需要 人力资源 管理方法 发布时间:2024-06-26 14:11:06