请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.关于授权，以下表述不确切的是（ ）选项： A:管理者无论授权与否，都不影响其对组织的最终责任。; B:管理者在给下属授权的同时，也就进行了责任和权力的转移; C:管理者授权时授予下属的只是代理权，而非所有权; D:管理者不应当将对组织有重大影响的方案的决策权授予给下属; E:对于操作性较强的任务，即便管理者自身可以完成得比下属更好，也应授权给下属去做; F:通常要求一个下级只接受一个上级的授权，并仅对一个上级负责
- 2.关于授权，以下表述不确切的是（ ）? 管理者无论授权与否，都不影响其对组织的最终责任。管理者授权时授予下属的只是代理权，而非所有权管理者在给下属授权的同时，也就进行了责任和权力的转移授权是组织中上下级之间进行的一种权力分配
- 3.关于授权，以下表述不确切的是（ ）选项： A:管理者无论授权与否，都不影响其对组织负有的最终责任。; B:管理者在给下属授权的同时，也就进行了责任和权力的转移; C:管理者授权时授予下属的只是代理权，而非所有权; D:授权是组织中上下级之间进行的一种权力分配
- 4.授权就是将责任完全推得下属。授权以后，管理者对下属的行为不负责任了。
- 5.以下关于授权的作用的描述，不正确的是（ ）选项： A:授权可以使管理者从日常事务中解脱出来; B:授权可充分发挥下属的专长以弥补管理者自身才能的不足; C:授权有利于提高下属的工作积极性; D:授权可锻炼下属能力并提升管理者的领导水平; E:授权可使得全体组织成员人尽其才; F:授权可以使下属分担管理者所承担的责任
- 6.授权的过程包括（ ）。A、将任务委派给接受授权的下属，并明确应当取得的成果B、将完成任务必须的职权授予下属C、使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权义务D、使下属承担对于该项任务的责任E、要求下属不得接受其他人的授权
- 7.________1授权是一个过程，授权的第一步就是要将任务委派给接收授权的下属，并明确应当取得的成果2授权的第二步是将完成任务所必需的职权授予下属3授权的第三步就是要使下属承担起对所接收的任务、成果要求和职权的义务。
- 8.授权是一个过程，授权的第二步是（）A、将任务委派给接受授权的下属B、明确应当取得的成果C、将完成任务所必需的职权授予下属D、使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权的义务
- 9.授权是一个过程，授权的第二步是( )A. 将任务委派给接受授权的下属B。 明确应当取得的成果C. 将完成任务所必需的职权授予下属D. 使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权的义务
- 10.管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属,并准许自行决定行动方案的授权方式属于( )。 选项： A、目标授权法 B、充分授权法 C、制约授权法 D、弹性授权法 E、逐渐授权法
- 11.管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（） 选项： A、充分授权法 B、目标授权法 C、弹性授权法 D、制约授权法 E、不充分授权
- 12.[单选] 管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）A . 充分授权法B . 目标授权法C . 弹性授权法D . 制约授权法E . 不充分授权
- 13.一个管理者授权给下属，就要把权力和责任全部交给下属承担（ ）选项： A:正确; B:错误
- 14.管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法A、充分授权法B、目标授权法C、弹性授权法D、制约授权法E、不充分授权
- 15.管理者将完成任务所必须的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案，属于授权方法的哪一种？（ ） A: 目标授权 B: 不充分授权 C: 充分授权 D: 弹性授权
- 16.关于授权的说法，以下说法不正确的是：（ 选项： A: B:授权只是管理方式的一种改变，并非管理工作的割离。 C:授权应该明确所授权的工作，根据工作选择合适的人员配备。 D:对下属授予的权力应在一定的监督之下行使。 E:管理者应维持授权的可控性，对被授予的权力进行干预。
- 17.管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案，这属于下列哪种授权方法 （ ）A、充分授权法B、目标授权法C、不充分授权法D、弹性授权法
- 18.管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案，这属于下列哪种授权方法（）。 A: 充分授权法 B: 目标授权法 C: 不充分授权法 D: 弹性授权法 E: 制约授权法
- 19.管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（） A: A充分授权法 B: B目标授权法 C: C弹性授权法 D: D制约授权法 E: E不充分授权
- 20.管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属,并准许自行决定行动方案,这属于下列哪种授权方法 选项： A:充分授权法 B:目标授权法 C:不充分授权法 D:弹性授权法 E:制约授权法
- 21.授权的好处不包括（）。 选项： A、下属满怀信心，知道如何去做 B、上级管理者不必为工作的结果承担最终责任 C、下属具有强烈的主人翁责任感 D、下属能够按时完成任务
- 22.授权是一个过程，授权的第二步是（ ）。A、将任务委派给同意授权的下属B、明确应当取得的成果C、将完成任务所必需的职权授予下属D、使下属承担起对所同意的任务、成果要求和职权的义务
- 23. 授权是一个过程,其基本步骤包括( ) 选项： A、 将任务委派给接受授权的下属 B、 明确应当取得的成果 C、 让下属作出完成任务的承诺 D、 对下属的工作进行监督和控制
- 24.管理者应允许下级决定行动的方案，并将完成任务所必须的人、财、物等权力完全交给下属，并且允许他们自己创造条件，克服困难，完成任务。这是授权方法中的()。 选项： A:充分授权法 B:不充分授权法 C:制约授权法 D:逐步授权法
- 25.________________：第一步：将任务委派给接受授权的下属，并明确应当取得的成果。第二步：将完成任务所必需的职权授予下属。第三步：使下属承担起所对接受的任务、成果要求和职权的义务。授权的三个步骤不可分割；在授权过程中，责任是不可下授的，这是授权的绝对原则
- 26.领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。 选项： A、明确责权 B、视能授权 C、适度授权 D、逐级授权
- 27.以下授权方式与其对应解释正确的是（） 选项：A、柔性授权对授权的要求、时间、质量、目标等有明确规定 B、刚性性授权不作具体分派，提供自由空间 C、模糊授权是领导者在对下属授权时采取放任的态度，让下属做自己不愿处理的事 D、回归式授权指的是在一定条件下或时效内领导者会将授权收回的授权类型
