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外包人员绩效考核的维度,包括:( )
选项:
A:工作成果
B:工作能力
C:工作态度
D:行为表现
工作态度
行为表现
工作成果
发布时间:
2024-04-02 15:18:23
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相关试题
1.
绩效考核的维度一般包括( )。 选项: A:工作态度 B:工作能力 C:工作行为 D:工作业绩
2.
绩效考核的维度一般包括( )。A.工作能力B.工作行为C.工作业绩D.工作态度
3.
绩效考核的内容不包括()选项: A:工作成绩 B:工作方法 C:工作态度 D:工作能力
4.
绩效考核的内容不包括以下哪个方面?()A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作效率
5.
以下选项中不属于绩效考核的内容的是( )。A、工作环境B、工作能力C、工作业绩D、工作态度
6.
绩效的维度一般分为( )选项: A:工作业绩; B:工作能力 ; C:工作态度; D:工作时间
7.
( )是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。 选项: A、工作能力 B、绩效考核项目 C、绩效考核指标 D、工作业绩
8.
( )是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围A、工作能力B、绩效考核项目C、绩效考核指标D、工作业绩
9.
人员考评的主要内容包括哪些方面_________选项: A:A.职业品德; B:B.工作态度; C:C.工作能力; D:D.工作业绩
10.
爱岗敬业就是对从业人员的( )A、工作态度B、工作精神C、工作能力D、以上均可
11.
对会议工作人员的评估主要侧重于工作人员的( )。 选项: A:工作态度 B:行为表现 C:业务水平 D:工作效果
12.
工作责任心不仅考量( ),还会考量用心程度和最终结果表现。 选项:A、工作态度 B、工作能力 C、工作效率 D、工作成果
13.
工作责任心不仅考量( ),还会考量用心程度和最终结果表现。 A: 工作态度 B: 工作能力 C: 工作效率 D: 工作成果
14.
()是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。 选项:A:按照员工的工作表现进行评估的方法 B:按照员工的工作能力进行评估的方法 C:按照员工的工作态度进行评估的方法 D:按照员工的工作成果进行评估的方法
15.
绩效评价的内容主要包括: 选项: A、工作业绩评价 B、工作能力评价 C、工作态度评价 D、潜力评价
16.
()是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。 选项: A:工作年限 B:工作能力 C:工作态度 D:考核结果
17.
()指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。选项: A:按照员工的工作表现进行评估的方法 B:按照员工的工作能力进行评估的方法 C:按照员工的工作态度进行评估的方法 D:按照员工的工作成果进行评估的方法
18.
反映企业人员的工作结果或履行职务的结果的考核与评价是( ) 选项: A:工作业绩考评 B:工作行为考评 C:工作能力考评 D:工作态度考评
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