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比较法
绩效评价
交替
发布时间:
2024-04-25 15:11:07
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1.
根据某些工作绩效评价要素将员工们从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序,这种绩效考核方法是( )。A、评价尺度法B、交替排序法C、配对比较法D、强制分布法
2.
根据某些工作绩效评价要素将员工们从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序,这种绩效考核方法是()。 选项: A、评价尺度法 B、交替排序法 C、配对比较法 D、强制分布法
3.
[单选题]绩效评价方法中的比较法不包括( )。 A 排序法 B 关键事件法 C 配对比较法 D 强制分布法
4.
绩效评价方法中的比较法不包括( )。A.排序法B.关键事件法C.配对比较法D.强制分布法
5.
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的( )。? 简单排序法;强制分布法配对比较法;交替排序法
6.
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的( )。? 强制分布法简单排序法;交替排序法配对比较法;
7.
绩效评价方法中,比较法包括( )。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法D.行为锚定法E.关键事件法
8.
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的( )。A、简单排序法B、配对比较法C、强制分布法D、交替排序法
9.
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的()。A.简单排序法B.配对比较法C.强制分布法D.交替排序法
10.
体育比赛中的单循环赛制,属于排序法中的()。A.简单排序法B.交替排序法C.配对比较法D.强制分布法
11.
以下绩效评价方法不属于相对评价法的是()选项: A:排序法 ; B:配对比较法; C:目标管理法 ; D:强制分布法
12.
绩效评价的比较方法包括_____。A.排序法B.配对比较法C.人物比较法D.强制分配法
13.
绩效考核中最简单最常用的工具是( )。A.图表评定法B.交替排序法C.配对比较法D.强制分布法
14.
以下能够有效避免趋中效应的评价方法是( )。 选项: A、配对比较法 B、目标管理法 C、交替排序法 D、强制分布法
15.
企业常用的绩效评价方法主要有A.分级法B.强制分布法C.特征法D.配对比较法
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