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( )是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。
选项:
A:管理层次
B:管理跨度
C:管理部门
D:管理职能
管理部门
管理职能
主管人员
发布时间:
2024-03-30 18:43:02
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1.
管理跨度是指一个主管人员直接管辖的( )A、下属人员的层次B、下属人员的数量C、工作数量D、工作复杂程度
2.
关于管理跨度这一概念的说法中正确的是( )。 选项: A、A它是指一个主管人员所管理的全部下属人员的数量 B、B它是指一个主管人员所直接管理的下属人员的数量 C、C管理跨度越大,层次越少 D、D管理跨度越大,层次越多 E、E管理跨度越少,层次越多
3.
管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量。()
4.
管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量。A.正确B.错误
5.
管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量。()A.正确B.错误
6.
()是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。A、管理跨度B、管理层次C、管理部门D、管理职能
7.
管理幅度是组织中一名管理人员直接管辖的下属人员的数量。
8.
管理宽度是指组织中一名管理人员管辖的下属人员的数量。
9.
在组织构成因素中,( )是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。 选项: A、管理跨度 B、管理层次 C、管理职能 D、管理部门
10.
( )是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量。 选项: A:管理层次 B:管理跨度 C:管理部门 D:管理职责
11.
从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指() 选项: A、管理层次 B、管理跨度 C、管理部门 D、管理职责
12.
_ _是指组织中一名管理人员管辖的下属人员的数量。
13.
管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。选项: A:对 B:错
14.
组织构成的四要素是(管理层次、管理跨度、管理部门、管理职能)。
15.
管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。
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