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业绩导向型
B:结果导向型
C:创新导向型
D:效益导向型
团队导向型
B:技术导向型
C:关系导向型
D:任务导向型
生产导向型
B:推销导向型
C:产品导向型
D:市场营销导向型
过去导向型
B:未来导向型
C:阶段导向型
D:连续导向型
生产导向型
B:市场营销导向型
C:推销导向型
D:社会营销导向型
生产导向型
B:推销导向型
C:营销导向型
D:社会营销导向型
效果导向型
B:行为导向型
C:价值导向型
D:品质导向型
价格导向型
B:质量导向型
C:情感导向型
D:性能导向型
效果导向型
B:行为导向型
C:价值导向型
D:品质导向型
市场导向型
B:产品导向型
C:资源导向型
D:顾客岛向型
自然资源导向型
B:市场导向型
C:低成本导向型
D:先进技术导向型
人际关系型
B:工作任务型
C:资源导向型
D:职位导向型
A.劳动力导向型投资
B.战略导向型投资
C.自然资源导向型投资
D.市场导向投资
参与型
B:任务导向型
C:关系取向型
D:成就导向型
根据费德勒的权变领导理论,在人际关系好、任务结构简单的环境中,应采取( )领导方式会有较高的工作绩效。
选项: A:参与型
B:任务导向型
C:关系取向型
D:成就导向型
员工导向型
B:任务导向型
C:A或B均可
D:其它
指示型
B:支持型
C:参与型
D:成就导向型
任务导向型
B:团队型
C:理想型
D:快乐型
成本导向
B:供给导向
C:需求导向
D:收入导向
E:竞争导向
人际关系型
B:放任自流型
C:自我控制型
D:任务导向型
协调者
B:外交家
C:监控者
D:鞭策者
存在者
B:捣蛋者
C:监控者
D:旁观者