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- 1.[单选题]在面试前，面试的组织方对面试试题、面试流程、测评方法、测评标准等事先做出系统规定，在面试过程中每位面试者所需要回答的问题相同，面试官对于面试者的评价标准也相同。这样的面试形式是（ ） A 结构化面试 B 半结构化面试 C 非结构化面试 D 专家咨询面试
- 2.在面试前设计化针对所有面试者的提问提纲的面试类型是？选项： A:结构化面试; B:半结构化面试; C:非结构化面试; D:情景性面试
- 3.哪种面试形式兼具了结构化和非结构化面试的优点？选项： A:半结构化面试; B:结构化面试; C:非结构化面试; D:情景性面试
- 4.情景面试是（）为一种特殊形式。A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.压力面试 选项：A:情景面试是（）为一种特殊形式。 B:A.结构化面试 C:B.半结构化面试 D:C.非结构化面试 E:D.压力面试
- 5.按照面试问题的结构化程度 ，可以将招聘面试类型分为 （ ）。 选项： A:非结构化面试 、结构化面试和问题表格 B:非结构化面试 、半结构化面试和全结构化面试 C:全结构化面试 、半结构化面试和结构化面试 D:非结构化面试 、半结构化面试和结构化面试
- 6.在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是？ 选项： A:半结构化面试 B:情境性面试 C:结构化面试 D:非结构化面试
- 7.在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是？选项： A:半结构化面试 B:情境性面试 C:结构化面试 D:非结构化面试
- 8.根据面试的组织形式，可以将面试分为()。 选项： A:结构化面试 B:半结构化面试 C:非结构化面试 D:单独面试 E:系列面试
- 9.对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试是指 选项： A:结构化面试 B:非结构化面试 C:半结构化面试 D:情景面试
- 10.根据面试的标准化程度可划分为（ )。 选项： A:结构化面试、正规的面试、半结构化面试 B:正规的面试、结构化面试、非正规的面试 C:非结构化面试、结构化面试、半结构化面试 D:结构化面试、正规的面试 、非结构化面试
- 11.根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。 选项： A:单独面试 B:小组面试 C:非结构化面试 D:结构化面试 E:半结构化面试
- 12.对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试是指 选项： A:结构化面试 B:半结构化面试 C:非结构化面试 D:情景面试
- 13.对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试是指（） 选项： A、结构化面试 B、非结构化面试 C、半结构化面试 D、情景面试
- 14.在（）中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序． A．半结构化面试 B．非结构化面试 C． 选项：A、在（）中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序． A．半结构化面试B．非结构化面试C．结构化面试D．全结构化面试
- 15.在（）中，面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。 A．结构化面试 B．非结构化面试 C． 选项：A、在（）中，面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。 A．结构化面试B．非结构化面试C．半结构化面试D．全结构化面试
- 16.根据面试的标准化程度可划分为（） A: 结构化面试、正规的面试、半结构化面试 B: 正规的面试、结构化面试、非正规的面试 C: 非结构化面试、结构化面试、半结构化面试 D: 结构化面试、正规的面试、非结构化面试
- 17.在（)中面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。A．半结构化面试B．非结构化面试C．结构化面试D．全结 选项：A、在()中面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。 A．半结构化面试B．非结构化面试C．结构化面试D．全结构化面试
