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依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起作用。
选项:
A:正确
B:错误
因素
激励
起作用
发布时间:
2024-06-05 13:56:31
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1.
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起激励作用,因此,激励因素更重要。选项: A:正确; B:错误
2.
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。( )
3.
依据双因素理论保健因素不起到激励作用,只有激励因素才能激励 选项: A:正确 B:错误
4.
根据双因素理论,只有激励因素才会对员工产生激励作用,因此组织不需要关注保健因素。选项: A:正确; B:错误
5.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。 选项: A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D:双因素理论又称激励-保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
6.
[单选] 关于双因素理论,下列说法不正确的是()。A . 保健因素不能起到激励员工的作用B . 激励因素包括成就感、晋升、工作本身C . 保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D . 双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
7.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D、双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
8.
关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D、双因素理论又称激励——保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
9.
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素 A、正确 B、错误
10.
依据双因素理论的观点,保健因素能起到很大的激励作用。
11.
双因素理论认为只有激励因素才会产生满意,产生激励作用。A.正确B.错误
12.
双因素理论认为只有激励因素才会产生满意,产生激励作用。A.正确B.错误
13.
【题干】依据双因素理论的观点,保健因素能起到很大的激励作用。
14.
根据双因素理论,保健因素的提供只能消除不满,而不能起到激励作用。( ) 选项:A、正确B、错误
15.
[多选题]双因素理论中的双因素是指() A 保健因素 B 正激励因素 C 激励因素 D 负激励因素 E 强激励因素
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