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企业内部员工持股计划的特点不包括( )。
不包括
内部
持股
发布时间:
2024-05-20 21:10:20
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1.
企业内部员工持股计划的特点不包括()
2.
【单选题】企业内部员工持股计划的特点不包括( )。
3.
企业内部员工持股的特点不包括()
4.
下列有关员工持股计划的表述,正确的有( )。选项: A:员工持股计划是一种特殊的报酬计划; B:员工持股计划的目的是要吸引、保留、激励员工; C:员工持股计划通过建立利益分享机制、决策参与机制来实现其目的; D:员工持股计划是静态的制度安排
5.
多项选择题】下列选项中,关于员工持股计划的说法,错误的有( )。 选项: A:企业在册的离退休人员不允许参加员工持股计划 B:员工持股计划的持股期限不得低于12个月 C:员工的合法薪酬可以作为员工持股计划的资金来源 D:二级市场购买是员工持股计划解决股票来源问题的唯一方式 E:参与员工持股计划的员工不得低于员工总数的 85%
6.
下列关于员工持股计划的说法,不正确的是()。 分值1分 选项: A:员工持股计划要求公司员工广泛参与,至少80%的员工参与 B:员工持股计划限制每个员工所得股票的数量 C:员工持股计划坚持按劳分配的原则 D:员工持股计划是指企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式
7.
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是 ( )选项: A:员工持股计划 B:股票期权计划 C:收益分享计划 D:利润分享计划
8.
在员工持股计划中,对于股本的设计应考虑。 选项: A、企业发展的需要\n B、员工持股计划实施后的投资回报率\n C、企业净资产的价值\n D、员工所享有的其他福利项目的多少\n E、员工的持股比例和认购能力
9.
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是( ) 选项: A:员工持股计划 B:股票期权计划 C:收益分享计划 D:利润分享计划 E: F:
10.
下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。A、工人董事B、员工援助计划C、员工持股计划D、工作委员会
11.
下列不属于员工参与和参加管理的形式是( )A、员工持股计划B、员工援助计划C、工作委员会D、工人董事
12.
下列不属于员工参与和参加管理的形式是( ) 选项: A:员工持股计划 B:员工援助计划 C:工作委员会D工人董事
13.
以下属于物质激励的是( )。 选项: A:工资 B:福利 C:员工持股计划 D:表扬
14.
下列属于物质激励形式的是( ) 选项: A、 工资 B、 福利 C、 员工持股计划 D、 荣誉
15.
()是给予员工部分企业的股权,允许他们分享改进的利润绩效。A、知识工资B、弹性工作制C、员工持股计划D、总奖金
16.
()就是给予员工部分企业的股权,允许她们分享改进的利润绩效。A、知识工资B、弹性工作制C、员工持股计划D、总奖金
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