目标管理法的优点包括( )。选项: A:结果易于观测 B:适合对员工提供建议 C:直接反映员工工作内容 D:适合对员工进行反馈和辅导 E:便于对不同部门间的绩效做横向比较 工作内容 管理法 员工 发布时间:2024-06-11 16:46:25