A:录用通知书只能通过书面形式向劳动者发放，除此之外，均无法律约束力。
B:录用通知书可以载明劳动合同期限及是否约定试用期的内容。
C:录用通知书如果载明劳动者的工资低于当地最低工资标准，则这一项内容无效。
D:录用通知书可以载明劳动者的待遇，包括月薪、奖金、社保、住房公积金及其他福利。