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- 1.非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（ ）。A.劳务关系B.非标准劳动关系C.标准劳动关系D.民事法律关系
- 2.非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（）。A.标准劳动关系B.劳务关系C.非标准劳动关系D.民事法律关系
- 3.【单选题】非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等,这些用工形式都属于()。 A. 标准劳动关系 B. 劳务关系 C. 非标准劳动关系 D. 民事法律关系
- 4.非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（）。 选项：A：标准劳动关系B：劳务关系C：非标准劳动关系D：民事法律关系
- 5.非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（ ）。 选项：A、劳务关系 B、民事法律关系 C、非标准劳动关系 D、标准劳动关系
- 6.非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（ ）。 选项：A:劳务关系 B:民事法律关系 C:非标准劳动关系 D:标准劳动关系
- 7.非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（ ）。 选项： A、劳务关系 B、非标准劳动关系 C、标准劳动关系 D、民事法律关系
- 8.非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等,这些用工形式都属于( )。A、标准劳动关系B、劳务关系C、非标准劳动关系D、民事法律关系
- 9.非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（ ）。 A: 劳务关系 B: 非标准劳动关系 C: 标准劳动关系 D: 民事法律关系
- 10.非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（ ）。选项： A:劳务关系 B:非标准劳动关系 C:标准劳动关系 D:民事法律关系
- 11.非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（ ）。 选项： A、劳务关系 B、非标准劳动关系 C、标准劳动关系 D、民事法律关系
- 12.非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（ ）。选项： A:标准劳动关系 B:劳务关系 C:非标准劳动关系 D:民事法律关系
- 13.【单选题】非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等,这些用工形式都属于( )。 A. 标准劳动关系 B. 非标准劳动关系 C. 民事法律关系
- 14.非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都不属于（ ）。选项： A:标准劳动关系 B:劳务关系 C:非标准劳动关系 D:民事法律关系
- 15.非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都不属于（ ）。选项： A:民事法律关系 B:非标准劳动关系 C:标准劳动关系 D:劳务关系
- 16.非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都不属于（） 选项：A、标准劳动关系B、劳务关系C、非标准劳动关系D、民事法律关系
- 17.非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等,这些用工形式都不属于()。 选项： A、标准劳动关系 B、劳务关系 C、非标准劳动关系 D、民事法律关系
- 18.非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于()
