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- 1.在高职学生就业中，（ ）是连接用人单位录用通知和劳动合同的中介与桥梁。 选项：就业协议书|就业报到证|毕业生档案|毕业生户籍
- 2.《就业协议书》的作用有哪些?A.明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。B.学校凭《就业协议书》来派遣毕业生，根据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》，同时转移学生档案。C.办理了《就业协议书》就说明该公司或人事部门决定接收你的档案，准备正式录用。D.《就业协议书》的签订是毕业生与用人单位确定劳动关系的前提。
- 3.【单选题】高校毕业生在就业过程中,经常触及就业协议书和劳动合同 、档案、户籍、社会保险和就业失业证等问题,其中对毕业生权益影响最大的是就业协议书和( )
- 4.凡被用人单位正式录用的毕业生均需要签订就业协议书，凭就业协议书办理全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证。（ ）
- 5.高校毕业生在就业过程中,经常触及就业协议书和劳动合同、档案、户籍、社会保险和就业失业证等问题,其中对毕业生权益影响最大的是就业协议书和() 选项： A、劳动合同 B、三方协议 C、个人简历 D、社会保险
- 6.复制题目 高校毕业生在就业过程中,经常触及就业协议书和劳动合同 、档案、户籍、社会保险和就业失业证等问题,其中对毕业生权益影响最大的是就业协议书和( ) 选项： A、劳动合同 B、三方协议 C、个人简历 D、社会保险
- 7.【填空题】就业协议书是办理_______________的依据,任何单位和个人不得复印、复制就业协议书。《毕业生就业报到证》一式两联,毕业生持______到用人单位报到,______装入毕业生本人档案
- 8.2023年起，不再发放（ ），取消补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。 选项： A、户口迁移证 B、毕业生就业报到证 C、毕业生就业推荐表 D、毕业生就业协议书
- 9.2023年起，不再发放（ ），取消补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。 选项： A、户口迁移证 B、毕业生就业报到证 C、毕业生就业推荐表 D、毕业生就业协议书
- 10.（ ）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。 选项：毕业生就业推荐表#毕业生就业报到证#户口迁移证#毕业生就业协议书
- 11.根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,毕业生持就业报到证到用人单位报到,用人单位凭就业报到证办理接收手续和户籍关系。( )
- 12.【单选题】2023年5月12日，五部门联合发布通知取消普通高校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知 ,不再将 作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。 选项： A: 网签协议 B:就业报到证 C: 就业协议书 D:录用函
- 13.根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,毕业生持就业报到证到用人单位报到,用人单位凭就业报到证办理接收手续和户籍关系。( )
- 14.（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。A、毕业生就业报到证B、毕业生就业推荐表C、毕业生就业协议书D、户口迁移证
- 15.5 月 12 日，五部门联合发布通知取消普通高校毕业生（ ），不再将（ ）作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。 选项： A:就业协议书 B:就业报到证 C:网签协议 D:录用接收函
- 16.3.（判断）就业协议陷阱只有用人单位不与毕业生签订就业协议书;用人单位不根据就业协议书的约定与毕业生签订书面劳动合同( ）
- 17.毕业流程中需要关注的重点问题包括：（ ）。选项： A:就业协议书 B:就业报到证 C:毕业生档案 D:户口迁移
- 18.()是毕业生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据,其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利,但又不等同于劳动合同。A.毕业生就业报到证。B.毕业生就业推荐表。C.毕业生就业协议书。D.户口迁移证。
- 19.( ) 是毕业生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据,其具有民 事合同的性质及相应的法律责任与权利,但又不等同于劳动合同。A.毕业生就业推荐表B.毕业生就业报到证C.户口迁移证D.毕业生就业协议书
- 20.毕业生落实工作办理派遣手续后,需凭()办理户口迁移证。 选项： A、毕业生就业报到证 B、毕业生就业推荐表 C、毕业生就业协议书 D、劳动合同
- 21.毕业生落实工作办理派遣手续后,需凭()办理户口迁移证。 选项： A、毕业生就业报到证 B、毕业生就业推荐表 C、毕业生就业协议书 D、劳动合同
- 22.2023年5月12日，五部门联合发布通知取消普通高校毕业生（），不再将（）作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。 选项： A:职业资格证；职业资格证 B:技术等级证；技术等级证 C:就业报到证；就业报到证 D:就业协议书；就业协议书
- 23.毕业生离校时已在我省落实就业单位的，由本人向就业单位所在地公安派出所申请，不是所需材料有：（ ）。选项： A:未婚证明; B:《户口迁移证》、《毕业证书》; C:与用人单位签订的《就业协议书》或者《劳动合同》或者《公务员录用通知书》; D:就业报到证
