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- 1.下列争议适用《劳动法》的是（ ） 选项： A:王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议 ; B:在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议; C:某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 ; D:某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
- 2.下列争议可以适用《劳动法》的是： 选项： A、王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议 B、在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议 C、某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议 D、某有限公司股东与该公司就分红问题发生争议
- 3.下列争议适用《劳动法》的是 ( )A、某企业职工与该企业就年休假问题发生争议B、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议C、张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲,张某与李某就报酬发生的争议
- 4.下列争议不适用《劳动法》的有（ ）A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 5.下列争议适用《劳动法》的是()。 选项： A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B:某机关公务员就工资问题与单位发生争议 C:某企业职工与该企业就年休假问题发生争议 D:某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 6.下列争议适用《劳动法》的是（） 选项： A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 7.下列争议适用《劳动法》的是（ ）选项： A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B:大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C:某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D:某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 8.下列争议适用《劳动法》的是( ) 选项：A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 9.下列争议不适用《劳动法》的是( ) 选项：A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 10.下列争议不适用《劳动法》的是（） 选项： A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 11.下列争议中适用《劳动法》的是（） 选项： A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B:大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C:某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D:某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 12.下列争议可以适用《劳动法》的是（ ）｡A．李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议B．学生刘某利用暑假到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议C．某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D．某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 13.下列争议适用《劳动法》的是 （ ）选项： A:某企业职工与该企业就年休假问题发生争议 B:某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议 C:张某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，张某与李某就报酬发生的争议 D:某企业与职工因加班费问题而发生的争议
- 14.下列争议不适用《劳动法》的是（ ） 选项： A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争 B:大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C:某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D:某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 15.下列争议适用《劳动法》的是（ ） 选项： A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 E、某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
- 16.下列争议适用《劳动法》的是A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议E、某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
- 17.下列争议不适用劳动法的是()。 选项：A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 18.下列争议不适用《劳动法》的是( ) 选项： A:A-李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议,,B-大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议,,C-某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议,,D-某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议。 B:ABD
- 19.【单选题】下列争议适用《劳动法》的是( ) A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
