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- 1.下列争议不适用《劳动法》的是( ) 选项： A:A-李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议 B:B-大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议 C:C-某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D:D-某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议。
- 2.下列争议适用《劳动法》的是（）A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 3.下列争议适用《劳动法》的是( )A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 4.下列争议可以适用《劳动法》的是( )A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议B、学生刘某利用暑假到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 5.下列争议不适用《劳动法》的是( ) 选项：A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 6.下列争议不适用《劳动法》的有（）。A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、brC、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议D、brE、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议F、brG、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 7.下列争议适用《劳动法》的是（ ）选项： A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B:大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C:某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D:某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 8.下列争议不适用《劳动法》的是（） 选项： A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 9.下列争议中适用《劳动法》的是（） 选项： A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B:大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C:某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D:某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 10.[多选题]下列争议不适用《劳动法》的是 A 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 11.下列哪些争议不适用《劳动法》？（） 选项： A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 12.下列争议适用《劳动法》的是（ ）选项： A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议; B:大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议; C:某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议; D:某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议; E:某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
- 13.下列争议可以适用《劳动法》的是（ ）｡A．李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议B．学生刘某利用暑假到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议C．某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D．某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 14.【单选题】下列争议适用《劳动法》的是( ) A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
- 15.下列争议不适用《劳动法》的是（）。 选项： A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B:大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C:某企业工会主席与该企业年休假问题发生争议 D:某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 E:某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
- 16. 下列争议不适用《劳动法》的是（）。 选项： A:李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B:大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C:某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D:某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 E:某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
- 17.54 下列争议适用《劳动法》的是（）A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议E.某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
- 18.【单选题】下列争议适用《劳动法》的是() A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 E. 某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
- 19.【单选题】下列争议适用《劳动法》的是（ ） A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 E. 某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
- 20.下列争议不适用《劳动法》的是A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某和赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题和公司发生争议C、某企业工会主席和该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东和该公司就年终分红问题发生争议E、某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
