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()不是现代管理理论的主要特征。
选项:
A:重视人的因素
B:重视正式组织的作用
C:强调创新
D:强调权力集中
管理理论
强调
重视
发布时间:
2024-04-25 19:16:41
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1.
现代管理理论的特点有 选项: A、强调系统化 B、重视人的因素 C、强调不断创新 D、重视信息工作 E、强调权力分散
2.
人际关系理论的主要观点包括A.要求组织管理注重劳动效率B.要求组织管理重视非经济因素的影响C.强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D.要求组织管理重视人际沟通E.人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
3.
与传统管理方式相比,以下不属于目标管理特点的是( ) A.重视人的因素;B.重视成果;D.强调长期目标
4.
真正的创新不仅要强调理论,更有重视实践。 选项: A、对 B、错
5.
真正的创新不仅要强调理论,更有重视实践。 选项: A:对 B:错
6.
管理中的“人本主义”观点有 选项: A: 自我管理 B: 强调权力的集中 C: 重视个人的心理特点 D: 珍视人身心健康 E: 反对约束个人
7.
科学管理理论既重视技术因素,也重视人的社会因素。 选项: A、正确 B、错误
8.
现代决策理论既重视科学的决策理论,又重视人的积极作用。选项: A:对 B:错
9.
JIT是重视人、强调以人为中心的管理选项: A:正确; B:错误
10.
科学管理理论既重视技术因素,也重视人的情感和心理因素。选项: A:正确; B:错误
11.
绩效管理的特点( )。
A.讲究结果导向
B.重视动态管理
C.注重组织绩效
D.强调战略管理
选项:A:A.讲究结果导向
B.重视动态管理
C.注重组织绩效
D.强调战略管理
12.
目标管理的特点有( ) 选项:实行参与管理|重视工作成果|强调组织成员的自我控制|重视工作行为|建立系统的目标体系
13.
下列关于目标管理特点的说法正确的是()。A.强调组织成员的自我控制B.建立系统的目标体系C.重视工作行为本身而不是重视工作成果D.实行参与管理
14.
以下哪些是“数理理论”的理论内涵?( ) 选项: A、强调决策的重要性; B、 依靠建立一套决策程序和数学模型以增加决策的科学性、力求减少决策的个人艺术成分; C、 强调用数字说话; D、 重视非正式组织的作用。
15.
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是() 选项: A、 重视人的因素 B、 重视工作内容 C、 重视工作环境 D、 重视金钱的因素
16.
【多选】 相对于传统管理,目标管理具有以下特点( )。 选项: A:重视人的因素 B:重视客观条件 C:重视形成目标体系 D:重视成果相对于传统管理,目标管理具有重视人的因素、重视形成目标体系、重视成果的特点。
17.
管理者必须充分重视”非正式组织”的作用,注重正式组织的效率逻辑与”非正式组织”感情逻辑之间的平衡,持这种主张的是权变理论学派。 选项: A、对 B、错
18.
管理者必须充分重视"非正式组织"的作用,注重正式组织的效率逻辑与"非正式组织"感情逻辑之间的平衡,持这种主张的是权变理论学派。选项: A:错 B:对
19.
人际关系理论过分强调非正式组织的作用而忽视正式组织。
20.
法约尔的一般管理理论的主要管理思想是选项: A:最早提出管理的职能; B:对等级制度与沟通的研究; C:重视管理者的能力与训练; D:重视“非正式组织”的存在和作用
21.
法约尔的一般管理理论的主要管理思想是选项: A:最早提出管理的职能; B:对等级制度与沟通的研究 ; C:重视管理者的能力与训练; D:重视“非正式组织”的存在和作用
22.
下列选项中属于目标管理的特点是()。 选项:A:实行参与管理 B、B:重视工作成果而不是工作行为本身 C、C:强调组织成员的自我控制 D、D:重视工作过程 E、E:建立系统的目标体系
23.
目标管理的特点包括:( )。 选项:实行参与管理|重视工作成果而不是工作行为本身|强调组织成员的自我管理|建立系统的目标体系
24.
目标管理的特点包括() 选项: A、实行参与管理 B、重视工作成果而不是工作行为本身 C、强调组织成员的自我控制 D、建立系统的目标体系
25.
管理者必须充分重视'非正式组织'的作用,注重正式组织的效率逻辑与'非正式组织'感情逻辑之间的平衡
26.
以下哪些选项是平衡计分卡的特点( ) 。 选项: A:强调以顾客为焦点 B:强调以股东为焦点 C:重视商业运作 D:重视组织的学习和成长
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