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管理者必须充分重视'非正式组织'的作用,注重正式组织的效率逻辑与'非正式组织'感情逻辑之间的平衡
管理者
组织
非正式
发布时间:
2024-06-14 08:18:54
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1.
管理者必须充分重视"非正式组织"的作用,注重正式组织的效率逻辑与"非正式组织"感情逻辑之间的平衡,持这种主张的是权变理论学派。选项: A:对 B:错
2.
下列哪项不符合梅奥主张对待非正式组织的态度( )选项: A:正视和重视非正式组织的存在; B:应对非正式组织及其成员的行为进行引导; C:注意在正式组织的效率的逻辑同非正式组织的感情的逻辑之间保持平衡; D:非正式组织并没有正式组织重要,可以忽视
3.
霍桑实验发现,正式组织与非正式组织同时存在,必须重视非正式组织的作用。()
4.
正式组织,以感情逻辑为行为规范,而非正式组织,则以效率逻辑行为规范。( )选项: A:对 B:错
5.
正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。( )选项: A:对 B:错
6.
梅奥认为企业中存在着非正式组织。在非正式组织中以( )为其行为规范。 选项: A:效率逻辑 B:感情運辑 C:组织 D:个人追求
7.
正式组织和非正式组织的整合就是要 选项: A、 重视非正式组织的作用 B、 尽量取缔非正式组织的存在 C、 减少非正式组织的消极影响 D、 鼓励非正式组织的发展
8.
正式组织和非正式组织的整合就是要 选项: A、 重视非正式组织的作用 B、 尽量取缔非正式组织的存在 C、 减少非正式组织的消极影响 D、 鼓励非正式组织的发展
9.
下列关于非正式组织不正确的说法是 选项: A:非正式组织的危害要大于积极作用 B:正式组织与非正式组织是交叉混合的 C:非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准 D:非正式组织会发展组织的惰性
10.
下列关于非正式组织不正确的说法是 选项: A:非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准 B:正式组织与非正式组织是混合交叉的 C:非正式组织的危害要大于积极作用 D:非正式组织会发展组织的惰性
11.
在下列关于非正式组织的管理方法中,哪种是不合理的( )A.接受并理解非正式组织B.重视非正式组织中核心人物的作用C.正式组织与非正式组织的利益发生分歧时,适当考虑非正式组织成员的利益D.非正式组织的存在极大得增加了组织管理者的负担,应坚决予以打击
12.
关于与非正式组织打交道需要注意的问题,下列说法不正确的是()。 选项: A:要重视“意见领袖”的作用 B:要避免非正式组织的消极作用和破坏作用,加强同非正式组织成员间的感情联系 C:要将非正式组织的管理纳入正式组织管理中 D:要注意防止组织内部小道消息的蔓延
13.
下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。 选项:既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在#非正式组织和正式组织可能存在合作关系,也可能存在竞争关系#既然有正式组织,就不应该存在非正式组织#在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
14.
【单选题】在下列关于非正式组织的管理方法中,哪种是不合理的( ) A.正式组织与非正式组织的利益发生分歧时,适当考虑非正式组织成员的利益 B.非正式组织的存在极大得增加了组织管理者的负担,应坚决予以打击 C.接受并理解非正式组织 D.重视非正式组织中核心人物的作用
15.
比较正式组织与非正式组织的异同并阐述管理者应该如何对待非正式组织。
16.
下列关于正式组织和非正式组织表述正确的是。 选项: A:既然有非正式组织管理者,就不应让正式组织存在。 B:非正式组织和正式组织可能存在合作关系,也可能存在竞争关系。 C:既然有正式组织,就不应该存在非正式组织。 D:在管理中管理者可以忽略非正式组织的作用。
17.
下列关于正式和非正式组织表述正确的是() 选项: A、既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在 B、非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系 C、既然有正式组织,就不应该存在非正式组织 D、在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
18.
下列关于正式和非正式组织表述正确的是(B) A: 既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在 B: 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系 C: 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织 D: 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
19.
下列关于正式和非正式组织表述正确的是( )。选项: A:既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在; B:非正式组织和正式组织可能存在合作关系,也可能存在竞争关系; C:既然有正式组织,就不应该存在非正式组织; D:在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
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