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下列招聘渠道中,单位在招聘办公室职员时最好采用()的方法。
选项:
A:员工推荐
B:猎头招聘
C:内部招聘
D:报纸招聘
招聘
单位
办公室
发布时间:
2024-04-19 14:15:07
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1.
主要招聘渠道中,内部推荐、网络招聘渠道的投入大产出少,现场招聘、报纸招聘与猎头投入小产出大。选项: A:正确; B:错误
2.
招聘渠道分为外部招聘渠道、内部招聘渠道;外部招聘渠道包含:()等。 选项: A、内部招聘 B、校园招聘 C、猎头招聘 D、内部推荐 E、媒体广告 F、海报宣传 G、网络招聘 H、人才招聘会
3.
下列招聘方式中,属于传统招聘方式的为()。A、招聘会B、报刊广告C、员工内部推荐D、网络招聘E、中介猎头招聘
4.
[多选题]下列招聘方式中,属于传统招聘方式的为 A 招聘会 B 报刊广告 C 员工内部推荐 D 网络招聘 E 中介猎头招聘
5.
一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用内部招聘的方法。() 选项:A.错误 B.正确
6.
[多选题]下列属于外部招聘方法的有 A 工作轮换 B 校园招聘 C 广告招聘 D 猎头招聘 E 员工推荐
7.
按照员工来源渠道招聘方式有( )。选项: A:招聘会; B:网络招聘; C:猎头公司推荐; D:熟人介绍
8.
外部招聘渠道有( )A、校园招聘B、招募会C、猎头公司D、员工推荐
9.
在面对高级、尖端人才招聘时,使用哪种招聘渠道合适。( ) 选项: A:猎头公司 B:网络招聘 C:内部招聘 D:传单招聘
10.
[单选题]属于内部招聘渠道类型的是( ) A 校园招聘 B 熟人推荐 C 网络招聘 D 员工推荐法
11.
企业员工招聘渠道:内部招聘和() 选项: A、外部招聘 B、企业招聘 C、校园招聘 D、广告招聘
12.
推销人员的招聘渠道中,不属于外部渠道的方法是( )。 选项: A、猎头公司 B、网络招聘 C、人才市场招聘 D、内部选拔
13.
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是() 选项: A:校园招聘 B:猎头公司 C:熟人推荐 D:内部招募
14.
针对本次的招聘岗位,还可以采用( )其他具体的招聘方式?选项: A:报纸招聘 B:员工推荐 C:就业服务机构 D:校园招聘
15.
公共人力资源招聘的渠道包括( )选项: A:社会招聘 B:内部招聘 C:推荐招聘 D:外部招聘
16.
根据国外资料的统计分析,公司在招聘办公室员工时,大都采用()方法A、内部提升B、猎头公司C、借调D、上门招聘
17.
根据国外资料的统计分析,公司在招聘办公室员工时,大都采用( )方法。 选项: A: 内部提升 B: 猎头公司 C: 借调 D: 上门招聘
18.
招聘渠道中属于外部人员招聘渠道的有( ) 选项: A:招聘会招聘 B:媒体招聘 C:委托招聘 D:校园招聘 E:推荐招聘
19.
一般来说、单位在招聘办公室职员时大多采用()的方法.
20.
常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘的方法是()? 选项: A:工作公告 B:校园招聘 C:网络招聘 D:猎头招聘
21.
常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘的方法是()? 选项: A:工作公告 B:校园招聘 C:网络招聘 D:猎头招聘
22.
下列哪个是应届毕业生适用的招聘渠道 选项: A、 中介招聘 B、 校园招聘 C、 网络广告招聘 D、 猎头招聘
23.
招聘来源与渠道选择 包括( ) 选项: A、 内部招聘渠道 B、 主要是行业专家推荐 C、 主要是在校招聘 D、 外部招聘渠道
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