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政府人力资源管理的基本流程怎样?
流程
资源管理
人力
发布时间:
2024-04-30 13:40:02
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1.
政府人力资源管理和企业人力资源管理的区别与联系?
2.
政府人力资源管理流程的主要环节有( )选项: A:人员录用; B:职业规划; C:考核; D:培训; E:奖惩
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政府人力资源管理流程的主要环节有( )选项: A:人员录用; B:职业规划; C:考核; D:培训; E:奖惩
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政府人力资源管理
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人力资源管理工作者在人力资源管理中扮演的角色包括( )选项: A:建立人力资源管理的工作流程; B:开发人力资源管理的工作方法; C:监督评价人力资源管理实践; D:给与员工工作指导
6.
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标
7.
相对于企业人力资源管理,下列关于政府人力资源管理的描述正确的是( )。 选项: A:政府人力资源管理不仅为了公共目的,也为私人目的 B:政府人力资源管理的价值取向是“效率优先,兼顾公平” C:对政府主体人力资源的管理,除一般法律外,还有专门法律 D:对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象
8.
简述政府人力资源管理的特点。
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论述政府人力资源管理的含义。
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简述政府人力资源管理的特点。
11.
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12.
一般情况下,在下列特许经营单店运营流程中,属于主流程的是( )。A.财务管理流程 B.人力资源管理流程 C.行政管理流程 D.采购管理流程选项: A:A.财务管理流程; B:B.人力资源管理流程; C:C.行政管理流程; D:D.采购管理流程
13.
企业人力资源管理的基本标准是:
14.
人力资源管理的基本职能包括(
15.
人力资源管理的基本含义是什么?
16.
简述人力资源管理的基本内容和原则。
17.
微观人力资源管理是指( ) 选项:一个地区的人力资源管理|国家的人力资源管理|特定组织的人力资源管理|行业的人力资源管理
18.
管理手段具有民主性不属于政府人力资源管理特点的是
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