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政府人力资源管理
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发布时间:
2024-04-30 21:54:09
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相关试题
1.
政府人力资源管理
2.
政府人力资源管理和企业人力资源管理的区别与联系?
3.
相对于企业人力资源管理,下列关于政府人力资源管理的描述正确的是( )。 选项: A:政府人力资源管理不仅为了公共目的,也为私人目的 B:政府人力资源管理的价值取向是“效率优先,兼顾公平” C:对政府主体人力资源的管理,除一般法律外,还有专门法律 D:对政府人才资源管理的约束规范要尽可能灵活、抽象
4.
论述政府人力资源管理的内容。
5.
论述政府人力资源管理的特点。
6.
从法律依据来看,政府人力资源管理与企业人力资源管理并无不同。 选项: A:正确; B:错误
7.
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标
8.
微观人力资源管理是指( ) 选项:A、一个地区的人力资源管理 B、国家的人力资源管理 C、特定组织的人力资源管理 D、行业的人力资源管理
9.
【多选题】项目人力资源管理的全过程包括()。 A. 项目人力资源管理计划 B. 项目人力资源管理组织 C. 项目人力资源管理协调 D. 项目人力资源管理控制 E. 项目人力资源管理考核
10.
中国大学MOOC: 下面不属于政府人力资源管理特点的是( )。
11.
微观人力资源管理是 ( ) 的人力资源管理。
12.
对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为() 选项: A、部门人力资源管理 B、地区人力资源管理 C、宏观人力资源管理 D、微观人力资源管理
13.
按照人力资源规划的规划长短,可以将他划分为 选项: A:部门的人力资源管理; B:短期的人力资源管理; C:中期的人力资源管理; D:长期的人力资源管理
14.
关于人力资源管理的责任,以下陈述错误的是( )。选项: A:所有的管理者都要承担人力资源管理的责任 B:人力资源管理者承担人力资源管理的责任 C:直线管理者能够承担人力资源管理部分的责任 D:人力资源管理的责任只能由专业的人力资源管理部门承担
15.
什么是人力资源管理?人力资源管理有哪些职能?
16.
下列关于人力资源管理的说法,不正确的是() 选项: A:人力资源管理视人力为资源 B: 人力资源管理是“主动开发型”管理 C: 人力资源管理以人为重心,注重人与事互相适应 D:人力资源管理处于执行层
17.
在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度.A.人力资源管理B.战略人力资源管理C.人力资本管理
18.
酒店人力资源管理有哪些特点?( ) 选项: A:酒店人力资源管理是全员性的管理 B:酒店人力资源管理是科学性的管理 C:酒店人力资源管理是动态性的管理 D:酒店人力资源管理是系统性的管理
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