菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。 A: 人际关系导向型 B: 任务导向型 C: 目标达成型 D: 任务结构型 导向型 情况下 人际关系 发布时间:2024-03-26 08:07:54