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用人单位招用人员,可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。( × )
传染病
携带者
用人单位
发布时间:
2024-06-12 20:01:58
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1.
用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。( )
2.
用人单位招用人员,不得以是传染病原携带者为由拒绝录用,否则产生的争议,劳动者可以申请仲裁( )
3.
用人单位招用人员,不可以用传染病病原携带者为由拒绝录用。A.正确B.错误
4.
用人单位招用人员,不得以是传染病原携带者为由拒绝录用,否则产生的争议,劳动者可以申请仲裁。()A.正确B.错误
5.
用人单位招用人员,无论什么情况一律不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。A.正确B.错误
6.
(判断题, 1 分)用人单位招用人员,不得以传染病病原携带者为由拒绝录用。 选项: A:正确 B:错误
7.
用人单位招用人员时可以以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准() 选项:A、是 B、否
8.
用人单位招用人员,不得以是()为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
9.
96、用人单位招用人员,不得以()为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 选项: A:A.是传染病病原携带者 B:B.是传染病患者 C:C.传染病复发 D:D.传染病早期
10.
用人单位招用人员,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准;A.正确B.错误
11.
用人单位招用人员,任何情况下不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
12.
用人单位招用人员,不得以______为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。A、是传染病病原携带者B、是传染病患者C、劳动者感染传染病
13.
1. 用人单位招用人员,不得以 ()为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 选项: A:是传染病病原携带者 B:是传染病患者 C:劳动者感染传染病
14.
1. 用人单位招用人员,不得以 (B)为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 选项: A:是传染病病原携带者 B:是传染病患者 C:劳动者感染传染病
15.
【判断题】用人单位在招用人员时,一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
16.
用人单位招用人员,不得以( )为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作
17.
用人单位招用人员,不得以()为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 选项: A、是传染病病原携带者 B、是传染病患者 C、劳动者感染传染病 D、有传染病史
18.
用人单位招用人员,不得以( )为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作选项: A:是传染病病原携带者 B:是传染病患者 C:劳动者感染传染病 D:有传染病史
19.
用人单位招用人员,不得以()为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。 选项: A、是传染病病原携带者 B、是传染病患者 C、劳动者感染传染病 D、是传染病早期
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