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大学生在实习期间不受《劳动法》的保护。
大学生
劳动法
实习期
发布时间:
2024-06-16 21:07:28
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相关试题
1.
勤工俭学型实习、专业培训实习、毕业实习期间,学生与用人单位构成劳动关系,受劳动法的保护
2.
大学生在实习期间,下列做法不恰当的是:
3.
大学生在实习期间,下列做法不恰当的是:
4.
大学生在实习期间尚非本企业工作人员,因此如实习生在工作期间受到人身伤害,不能认定为工伤。 选项: A:正确 B:错误
5.
大学生在某家公司实习,实习期间有一定的生活补贴算工作么? 选项: A:正确 B:错误
6.
大学生在实习期间应遵守劳动安全法规A.正确B.错误
7.
学生在实习(实践)期间须购买
8.
大学生在校期间外出勤工助学或实习,寻求法律救济的途径可以是下列()形式?
9.
关于实习生在实习期间请病假的要求,不正确的是
10.
大学生在校期间外出勤工助学或实习,寻求法律救济的途径可以是下列哪种形式?
11.
护生在实习期间的行为,下列哪项是错误的:
12.
学生在实习期间,应该做到下列哪几点?
13.
下列劳动法律事实中,不能够引起劳动法律关系消灭的有( ) 答案:在校大学生与实习单位解除实习
14.
关于大学生在校期间外出勤工助学或实习适用法律的说法,正确的是哪一项?
15.
关于大学生在校期间外出打工受侵害的维权途径的表述,错误的是( ) 答案:可以通过劳动法给予相应保护 通过劳动仲裁实现法律救济 通过劳动诉讼实现法律救济
16.
大学生村官是指: 选项: A:大学生在就学期间到农村实习; B:大学生与村官结对帮扶; C:大学生考取村官岗位到村任职
17.
大学生在校期间外出实习或打工受伤,能够享受工伤保险条例的有关待遇。对不对?选项: A:对 B:错
18.
在校大学生与实习单位解除实习,不能够引起劳动法律关系消灭。
19.
岗位实习学生在实习期间,必须要进行以下哪些工作?( ) 选项: A、签到 B、撰写周记 C、提交岗位实习总结 D、接受实习单位的实习鉴定
20.
【判断题】为了实习生的人身安全,应对实习学生在实习期间实行强制保险制度
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