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可行性原则只要求长期目标与短期目标的有效衔接即可。 ()错
目标
可行性
衔接
发布时间:
2024-05-11 22:40:44
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相关试题
1.
职业生涯目标的确定包括()、长期目标、中期目标与短期目标的确定。
2.
长期目标与短期目标的结合最理想的是使用“( )”目标设置。
3.
长期目标与短期目标的结合最理想的是使用“____”目标设置。(5.0)
4.
10.长期目标与短期目标的结合最理想的是使用“_______”目标设置。
5.
将人们的短期绩效与目标进行对比是监控组织长期绩效的有效方法。选项: A:对 B:错
6.
将人们的短期绩效与目标进行对比是监控组织长期绩效的有效方法。选项: A:错 B:对
7.
护理计划的目标按目标实现的时间长短可分为长期目标和短期目标关于短期护理目标与长期护理目标不正确的阐述是() 选项: A、短期目标是在短时间内即可实现的 B、长期目标是需要相对较长时间才能实现的目标 C、长期目标和短期目标在时间上有明显的分界 D、长期目标可以包括一系列渐进的短期目标 E、短期目标可以是相对独立的行为目标
8.
在电子竞技活动的动机和目标设定中,与个人目标设定一样,团队目标的设定也需要遵循一定的原则,下列说法中正确的是 选项: A、制定路径清晰的短期目标 B、制定能够转为长期目标的短期目标 C、让部分团队成员参与制定团队目标,其他成员实施目标 D、奖励团队目标的进展
9.
根据制定目标的SMART原则,有效的目标不包括以下哪点。( ) 选项: A:明确性 B:衡量性 C:可行性 D:紧急性
10.
平衡计分卡(BSC)没有对组织中哪一项进行了平衡:1、短期目标与长期目标的平衡2、内部与外部的平衡3、财务指标与非财务指标的平衡4、组织制度流程与人的平衡选项: A:短期目标与长期目标的平衡; B:内部与外部的平衡; C:财务指标与非财务指标的平衡; D:组织制度流程与人的平衡
11.
长期目标与短期目标的结合最理想的是使用()目标设置。 选项: A、波浪型 B、阶梯型 C、直线型 D、曲线型
12.
A.目标的层次性B.目标是一个网络体系C.目标的多样性D.长期目标和短期目标的协调
13.
长期目标与短期目标的结合最理想的是使用“_______”目标设置。 选项:米字型#一字型#阶梯型#倒U型
14.
B使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接A、使短期计划内部各阶段相互衔接B、大大加强了计划的弹性
15.
战略是依据企业的短期目标、行动计划和资源配置优先原则设定企业目标的方法( )选项: A:对 B:错
16.
长期目标与短期目标的结合最理想的是使用()目标设置。 选项: A、A波浪型 B、B阶梯型 C、C直线型 D、D曲线型
17.
通常用来指导组织业务决策目标的是() 选项: A、长期目标 B、中期目标 C、近期目标 D、短期目标
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