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与下属沟通时,以下哪种沟通方式比较合适?() 答案: 给下属自主工作的权利与下属共同探讨问题并提出对策引导下属提出问题适当赞美下属
发布时间:
2024-06-06 21:02:53
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1.
菲德勒权变理论将领导情境因素分为()。 选项: A、领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B、领导权威、下属能力和沟通方式 C、领导权威、工作任务结构和职位权力 D、领导与下属关系、下属能力和沟通方式
2.
菲德勒权变理论将领导情境因素分为( )。A.领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B.领导权威、下属能力和沟通方式 C.领导权威、工作任务结构和职位权力 D.领导与下属关系、下属能力和沟通方式 选项:ABCD
3.
菲德勒权变理论将领导情境因素分为( )。A.领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B.领导权威、下属能力和沟通方式 C.领导权威、工作任务结构和职位权力 D.领导与下属关系、下属能力和沟通方式? A|B|C|D
4.
纵向沟通主要包括:( )选项: A:下属对上司的沟通 B:上司对下属的沟通 C:下属对下属的沟通 D:上司对上司的沟通
5.
菲德勒权变理论将领导情境因素分为( )。A.领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B.领导权威、下属能力和沟通方式 C.领导权威、工作任务结构和职位权力 D.领导与下属关系、下属能力和沟通方式 选项: A、A B、B C、C D、D
6.
作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是()。 选项: A、上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司 B、上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为 C、下属应把上司当做自己的职场引路人 D、下属应当为上司分担压力
7.
以下属于非语言沟通方式的有
8.
以下属于沟通障碍的是
9.
下属向部]经理递交一份述职报告,属于以下哪种沟通方式: 选项: A:.上行沟通 B:下行沟通 C:横向沟通 D:斜向沟通
10.
领导只需要和你直接下属沟通,不需要了解下属的下属情况
11.
领导在与部下沟通时,恰当的赞美会给部下以舒适感,但无法改善领导与下属的人际关系。 [ 判断题 ]
12.
职场交谈口才,要注意与( )的沟通和交流技巧。 选项: 答案: 同事、上司、下属、客户
13.
4、下属向部门经理递交一份述职报告,属于以下哪种沟通方式:( ) A: 下行沟通 B: 上行沟通 C: 横向沟通 D: 斜向沟通
14.
下属向部门经理递交一份述职报告,属于以下哪种沟通方式:( ) 选项:A、上行沟通;B、下行沟通;C、横向沟通;D、斜向沟通。
15.
与下属沟通的技巧有( )选项: A:贴近下属,寻求沟通; B:设身处地,换位思考; C:严格要求,区别身份; D:拉近距离,平等交流
16.
4、职场交谈口才,要注意与( )的沟通和交流技巧。 选项: 答案: 同事、上司、下属、客户
17.
下属向部门经理递交一份述职报告,属于以下哪种沟通方式( )。(1.0) 选项: A、上行沟通 B、下行沟通 C、横向沟通 D、斜向沟通
18.
与下属沟通收集信息环节要关注两个重点是()。 选项: A:沟通对象 B:沟通方式 C:沟通内容 D:沟通事实
19.
下属向部门经理递交一份述职报告,属于以下哪种沟通方式:( )A、上行沟通;B、brC、下行沟通;D、brE、横向沟通;F、brG、斜向沟通。
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