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大学生人际冲突发生的原因,大部分是因为沟通不畅。
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-20 09:05:52
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相关试题
1.
大学生人际冲突发生的原因,大部分是因为沟通不畅。 对A.正确B.错误
2.
大学生人际冲突发生的原因,大部分是因为沟通不畅。 选项: A:正确 B:错误
3.
【判断题】大学生人际冲突发生的原因,大部分是因为沟通不畅 选项: A:正确 B:错误
4.
【判断题】大学生人际冲突发生的原因,大部分是因为沟通不畅。 A.对 B.错
5.
【判断题】 大学生人际冲突发生的原因,大部分是因为沟通不畅 (判断题) 选项: A:正确 B:错误
6.
并非所有的组织和人际冲突都是沟通不畅造成的,但是沟通不畅的确是产生人际矛盾的重要原因() 选项:A、Y、是 B、N、否
7.
引发人际冲突的原因可能有哪些( )选项: A:利益冲突 B:观念不合 C:价值差异 D:沟通不畅
8.
人际界限不清是导致人际冲突的常见原因。A.正确B.错误
9.
大学生容易发生人际冲突的原因是什么?
10.
人际冲突在人们的相互交往中会经常发生,发生人际冲突的原因主要有 选项:A、信息沟通不良B、归因C、稀有资源的竞争D、人际障碍
11.
大学生人际冲突的主要原因
12.
【多选题】关于“人际冲突”,下列何者错误?() A.过度的礼貌也可能造成冲突发生 B.冲突有时候也可看作是我们给予对方的奉承 C.冲突意味着不良的人际关系 D.冲突总是因为误解而生
13.
以下哪一项是大学生人际交往不畅的常见心理原因?
14.
请结合第4题的故事回答问题:三个和尚发生冲突的主要原因是什么?选项: A:和尚之间沟通不畅; B:和尚们的人际关系与合作结构不佳; C:和尚个人的自利因素; D:上述都是
15.
请结合第4题的故事回答问题:三个和尚发生冲突的主要原因是什么? 选项: A:和尚之间沟通不畅; B:和尚们的人际关系与合作结构不佳; C:和尚个人的自利因素; D:上述都是
16.
团队出现冲突的原因可能包括()。 选项: A、目标冲突 B、沟通不畅 C、地位争斗 D、合作性差 E、责任模糊 F、资源竞争
17.
团队出现冲突的原因可能包括( )。选项: A:资源竞争 B:目标冲突 C:责任模糊 D:沟通不畅 E:合作性差 F:地位争斗
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