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- 1.司马懿在选拔人才方面有“七观法”：问之以是非而观其志；穷之以辞辩而观其变；资之以计谋而观其识；告之以福祸而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；期之以事而观其信。选项： A:正确; B:错误
- 2.司马懿在选拔人才方面有“七观法”：问之以是非而观其志；穷之以辞辩而观其变；资之以计谋而观其识；告之以福祸而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；期之以事而观其信。选项： A:正确; B:错误
- 3.问之以是非观其志,穷之以辞辩而观其变,咨之以计谋而观其识,告之以祸难而观其勇,醉之以酒而观其性,临之以利而观其廉,期之以事而观其信的解释?
- 4.关于识人,下列说法正确的是()。 选项：问之以是非而观其志#穷之以辞辫而观其变#醉之以酒而观其德#临之以利而观其廉
- 5.【多选题】关于识人,下列说法正确的是()。 选项：A、问之以是非而观其志B、穷之以辞辫而观其变C、醉之以酒而观其德D、临之以利而观其廉
- 6.诸葛亮就曾在《将苑·知人篇》里,提出了七条“知人之道”,一曰:问之以是非,而观其志;二日:穷之以词辩,而观其变;三日:咨之以计谋而观其识;四曰:告之以祸难,而观其勇;五曰:醉之以酒,而观其性;六曰:临之以利,而观其廉;七曰:期之以事,而观其信。这体现的是( ) 选项： A、人际知觉 B、角色知觉 C、自我知觉 D、对人的知觉
- 7.以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质? 期之以事，而观其信穷之以词辩，而观其变咨之以计谋，而观其识告之以祸难，而观其勇
- 8.以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质? 期之以事，而观其信穷之以词辩，而观其变告之以祸难，而观其勇咨之以计谋，而观其识
- 9.关于识人，下列说法错误的是哪一项？（） 选项： A、问之以是非而观其志 B、穷之以辞辫而观其变 C、醉之以酒而观其德 D、临之以利而观其廉
- 10.3、【多选题】关于识人，下列说法正确的是（ABD）。 选项：A、问之以是非而观其志|B、穷之以辞辫而观其变|C、醉之以酒而观其德|D、临之以利而观其廉
- 11.下面哪几项选项是有关《心书》中运用在情景观察的人才素质测评方法。 选项： A:醉之以酒而观其性 B:穷之以辞辩而观其变 C:临之以利而观其廉 D:期之以事而观其信
- 12.以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质 选项： A、告之以祸难，而观其勇 B、期之以事，而观其信 C、咨之以计谋，而观其识 D、穷之以词辩，而观其变
- 13.以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质选项： A:告之以祸难，而观其勇; B:期之以事，而观其信; C:咨之以计谋，而观其识; D:穷之以词辩，而观其变
- 14.以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质选项： A:穷之以词辩，而观其变 B:期之以事，而观其信 C:告之以祸难，而观其勇 D:咨之以计谋，而观其识
- 15.以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质选项： A:告之以祸难，而观其勇 B:穷之以词辩，而观其变 C:咨之以计谋，而观其识 D:期之以事，而观其信
- 16.以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质选项： A:告之以祸难，而观其勇 B:咨之以计谋，而观其识 C:期之以事，而观其信 D:穷之以词辩，而观其变
- 17.以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质选项： A:告之以祸难，而观其勇 B:穷之以词辩，而观其变 C:期之以事，而观其信 D:咨之以计谋，而观其识
- 18.以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质（） 选项：A：告之以祸难，而观其勇 B：期之以事，而观其信 C：咨之以计谋，而观其识 D：穷之以词辩，而观其变
- 19.《将苑》中提到知人之道有七焉，其二是（ ）。选项： A:问之以是非而观其志 B:穷之以辞而观其变 C:咨之以谋而观其识 D:期之以事而观其信
