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领导者要不断健全激励员工的机制。
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-06-15 21:55:00
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1.
领导者要不断健全激励员工的机制。 选项: A:正确 B:错误
2.
在激励员工时,要考虑员工的需要以及员工的个体偏好。( )选项: A:对 B:错
3.
6 . 对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。对 错
4.
企业可以采取哪些措施,建立和健全员工培训激励与约束机制?
5.
创业团队的管理要注重有效沟通、建立激励机制、健全规章制度、培育团队精神以及实施矛盾管理。( ) 选项: A、对 B、错
6.
领导者必须成为其下属员工的朋友,而且领导者要善于选用同类优秀的人。选项: A:对 B:错
7.
企业的激励机制设计存在棘轮效应,这对员工是有不利影响的。() 选项:对#chuwen#错
8.
对员工进行激励时,应该以物质激励为主,精神激励为辅。( )选项: A:对 B:错
9.
国有企业不得对员工进行股权激励。A.对B.错 选项:A、国有企业不得对员工进行股权激励。 A.对B.错
10.
对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。选项: A:正确; B:错误
11.
对员工的激励要遵循哪几项原则?
12.
对员工的激励要遵循哪几项原则?
13.
有效提升引导力水平的方法包括:领导者首先要团结被领导者及追随者,共同讨论并确立组织的愿景;领导者要善于激励,确立合理的激励机制;领导者要善于倾听,掌握语言沟通艺术; 。选项: A:领导者要善于处理人际关系和各类纠纷 B:领导者要善于拉拢敌人 C:领导者要寻找共性,尊重差异性 D:领导者要善于提高人格魅力
14.
建立灵活的薪酬机制是留住人才的保障,根据岗位具体的要求及员工为酒店所做贡献来制定合理的薪酬激励机制。选项: A:对 B:错
15.
组织发展,为了促进员工有序的提升,需要激励机制。() 选项:A、组织发展,为了促进员工有序的提升,需要激励机制。()
16.
对普通员工的激励的基本原则是:激励要逐渐增加;情况要适当;激励要公平。( )选项: A:正确; B:错误
17.
团队的激励机制包括制度规范的激励。( ) 选项:A、对 B、错
18.
对普通员工的激励的基本原则是:激励要逐渐增加;情况要适当;激励要公平。
19.
要非常重视对员工的培训的激励。
20.
激励人才更好发挥作用,要完善人才评价和激励机制,健全以()为主导向的科技人才评价体系。
21.
建立灵活的薪酬机制是留住人才的保障。根据岗位具体要求及员工为酒店所做贡献来制定合理的薪酬激励机制,使管理者、酒店、员工形成利益共同体。选项: A:对 B:错
22.
激励员工所定的目标越高越好。( )选项: A:对 B:错
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