请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.狭义的人力资源规划是指（ ） 选项： A:企业人力资源战略规划 B:企业人力资源开发计划 C:企业人力资源制度规划 D:企业人力资源供需预测
- 2.人力资源规划的含义选项： A:企业进行的人力资源规划是一种预测 B:人力资源规划的主要工作是预测供需关系 C:人力资源规划必须和企业的战略相适应，必须反映企业的战略意图和目标
- 3.下列关于人力资源战略规划的说法不正确的是（）。分值1分 选项： A:人力资源战略规划实施是指人力资源规划的制定、实施、调控和修订等多个环节周转与循环的过程 B:人力资源战略规划制定是对组织未来人力资源开发、利用、提高的使命、愿景等作出总体预测、决策和安排，并提出规划方案的过程 C:人力资源战略规划调控是指企业为了保证人力资源战略规划正常顺利的运行，通过规划评估、规划调整等环节，对人力资源战略规划的实施进行有效控制的过程。 D:人力资源战略规划实施是指人力资源战略规划正式制定并审查通过后，从规划期期初开始贯彻执行，到规划期期末最终完成的全过程。
- 4.人力资源规划过程的起点是（ ） 选项： A: 人力资源需求分析 B: 人力资源供给预测 C: 企业的战略规划 D: 人力资源供求平衡决策
- 5.下面哪些属于人力资源规划的作用？（ ） 选项： A、人力资源规划有助于调动员工的积极性和创造性 B、人力资源规划可以降低人力资源成本 C、人力资源规划可以明确企业战略目标 D、确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 E、人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现
- 6.企业人力资源规划，按照影响的范围可以分为哪些层次（ ） 选项： A:人力资源总体规划 B:人力资源业务规划 C:人力资源发展规划 D:人力资源战略规划
- 7.人力资源规划的工作流程包括() 选项： A、人力资源预测 B、制定人力资源政策 C、制定人力资源规划 D、人力资源规划的执行 E、人力资源规划的评价
- 8.下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（ ）。 选项： A、人力资源规划有利于控制人工成本 B、人力资源规划是组织战略规划的核心部分 C、人力资源规划有利于调动员工的积极性 D、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
- 9.下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）。选项： A:人力资源规划有利于控制人工成本 B:人力资源规划有利于调动员工的积极性 C:人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D:人力资源规划是组织战略规划的核心部分
- 10.下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）。选项： A:人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 B:人力资源规划有利于调动员工的积极性 C:人力资源规划有利于控制人工成本 D:人力资源规划是组织战略规划的核心部分
- 11.下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）。A.人力资源规划有利于控制人工成本B.人力资源规划是组织战略规划的核心部分C.人力资源规划有利于调动员工的积极性D.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
- 12.人力资源规划的内容主要包括()方面。选项： A:人力资源战略规划; B:人力资源总体规划; C:人力资源业务规划; D:人力资源系统规划
- 13.人力资源管理的人力资源规划职能是组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测，并根据预测结果制定出平衡供需的计划。（ ） 选项： A:对 B:错
- 14.人力资源规划的目的是（ ）。选项： A:人力资源需求预测; B:人力资源供需平衡 ; C:人力资源供给预测; D:人力资源结构平衡
- 15.下列不属于人力资源业务规划的是（ ）。选项： A:人力资源晋升规划 B:人力资源流动规划 C:人力资源缩减规划 D:人力资源平衡规划
- 16.下列不属于人力资源业务规划的是（ ）。 选项： A、人力资源缩减规划 B、人力资源流动规划 C、人力资源晋升规划 D、人力资源平衡规划
