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一般而言,越接近组织的最底层,管理人员的管理幅度( )。
选项:
A:越小
B:越大
C:随意
D:与层次无关
管理人员
一般而言
最底层
发布时间:
2024-06-05 13:49:45
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(
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1.
一般而言,越接近组织的最高层,管理人员的管理幅度( )。 选项: A、越大 B、越小 C、随意 D、与层次无关
2.
一般而言,越接近组织的最高层,管理人员的管理幅度( )。 选项: A、 越大 B、 越小 C、 不能确定 D、 与管理层次无关
3.
一般而言,越接近组织的最高层,管理人员的管理幅度就: 选项: A:越大 B:越小 C:不能确定 D:与管理层次无关
4.
一般而言,越接近组织的最高层,管理人员的管理幅度就()。
5.
当组织规模一定时,管理幅度越大,管理的层次就();相反,管理幅度越小,管理层次就()。
6.
确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种?( )选项: A:管理幅度越窄,管理人员的费用也越低 B:管理幅度越宽,越容易控制。 C:管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升 D:在组织规模一定的情况下,管理幅度与组织层次成反比。
7.
对组织层次和管理幅度理解错误的是( ) 选项: A、管理幅度大,组织层次就会减少 B、管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响 C、管理幅度是指管理者可以管辖的人员数 D、现代组织更倾向于采用宽的管理幅度 E、下属成熟度越高,组织越可以减少组织层次。 F、组织中工作标准化程度越低,管理幅度越小
8.
管理幅度越小,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。
9.
确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容,下列哪种说法是正确的?选项: A:管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。; B:管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升。; C:管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题。; D:不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。
10.
影响管理幅度的因素下列正确的是 选项: A:政策稳定性越强管理幅度越少 B:授权明确管理幅度越少 C:沟通渠道越畅通管理幅度越大 D:管理人员的能力对管理幅度无影响 E:组织内部的凝聚力越大管理幅度越少
11.
对组织层次和管理幅度理解错误的是( )选项: A:管理幅度大,组织层次就会减少; B:管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响; C:管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数; D:现代组织更倾向于采用宽的管理幅度; E:下属成熟度越高,组织越可以减少组织层次。; F:组织中工作标准化程度越低,管理幅度越小
12.
对组织层次和管理幅度理解错误的是( ) 选项: A:管理幅度大,组织层次就会减少 B:管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数 C:管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响 D:现代组织更倾向于采用宽的管理幅度 E:下属成熟度越高,组织越可以减少组织层次。 F:组织中工作标准化程度越低,管理幅度越小
13.
对组织层次和管理幅度理解错误的是( ) 选项: A:管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数 B:管理幅度大,组织层次就会减少 C:管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响 D:现代组织更倾向于采用宽的管理幅度 E:下属成熟度越高,组织越可以减少组织层次。 F:组织中工作标准化程度越低,管理幅度越小
14.
越接近组织高层,主管人员的决策职能越重要,其管理幅度较中层和基层管理人员小 。 选项: A:正确 B:错误
15.
某酒店的组织结构呈现金字塔状,越往上层: 选项: A:B、其管理难度越大 C、其管理幅度越小
16.
对组织层次和管理幅度理解错误的是( )A.管理幅度大,组织层次就会减少B.管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响C.管理幅度是指管理者可以管辖的人员数D.现代组织更倾向于采用宽的管理幅度E.下属成熟度越高,组织越可以减少组织层次。F.组织中工作标准化程度越低,管理幅度越小
17.
在管理幅度既定条件下,管理层次越多,组织规模( )。选项: A:越大 B:越小 C:不变 D:不一定
18.
在管理幅度既定条件下,管理层次越多,组织规模()。 选项: A、越大 B、越小 C、不变 D、不一定
19.
在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()。 选项: A:越小 B:越大 C:不变 D:不确定
20.
【单选题】对组织层次和管理幅度理解错误的是( ) A. 管理幅度大,组织层次就会减少 B. 管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响 C. 管理幅度是指管理者可以管辖的直接下属人员数 D. 现代组织更倾向于采用宽的管理幅度 E. 下属成熟度越高,组织越可以减少组织层次。 F. 组织中工作标准化程度越低,管理幅度越小
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