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团队中出现矛盾的时候最主要的处理方式是( )
选项:
A:回避
B:迁就
C:沟通
D:斗争
处理方式
回避
迁就
发布时间:
2024-05-18 22:15:57
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1.
()是团队中出现矛盾的时候最主要的处理方式。 选项:回避#迁就#斗争#沟通
2.
()是团队中出现矛盾的时候最主要的处理方式。A、回避B、迁就C、斗争D、沟通
3.
( )是团队中出现矛盾的时候最主要的处理方式。选项: A:回避 B:迁就 C:斗争 D:沟通
4.
()是团队中出现矛盾的时候最主要的处理方式
5.
托马斯-基尔曼模型给出团队冲突处理的几种方式,分别为( )、合作等。 选项: A、竞争 B、回避 C、迁就 D、妥协
6.
同学之间发生激烈争吵的时候,劝架者往往采取先将其劝开的做法,这是应用了冲突管理战略中的( )。选项: A:强制策略 B:妥协策略 C:迁就策略 D:回避策略
7.
冲突管理的基本策略是()。A竞争策略B回避策略C妥协策略D合作策略E迁就策略 选项:A、冲突管理的基本策略是()。 A竞争策略B回避策略C妥协策略D合作策略E迁就策略
8.
下列属于冲突处理方法的是( )。选项: A:回避 B:迁就 C:强制 D:妥协 E:合作
9.
强制、回避、妥协、迁就、合作都是处理冲突的基本方法。() 选项:A、是 B、否
10.
如果冲突的一方为了维持相互关系,愿意把对方的利益放在自身的利益之上,从而选择做出一定的自我牺牲,这就是( )处理方式。 选项: A:回避 B:迁就 C:妥协 D:合作
11.
解决冲突最理想的方式是( ) 选项:A、妥协型 B、回避型 C、迁就型 D、协作型
12.
处理组织冲突的方法有 选项: A、回避 B、迁就 C、强制 D、妥协 E、合作
13.
代表了冲突解决中的“双赢”局面,被认为是处理冲突的最佳策略是( ) 选项: A:回避 B:合作 C:妥协 D:迁就 E:强迫
14.
( )是最常见的管理冲突的策略。A.回避B.迁就C.妥协D.合作
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