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()是团队中出现矛盾的时候最主要的处理方式。
A:回避
B:迁就
C:斗争
D:沟通
处理方式
回避
迁就
发布时间:
2024-05-18 22:15:57
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1.
()是团队中出现矛盾的时候最主要的处理方式。 选项:回避|迁就|斗争|沟通
2.
()是团队中出现矛盾的时候最主要的处理方式。 A: 回避 B: 迁就 C: 斗争 D: 沟通
3.
()是团队中出现矛盾的时候最主要的处理方式
4.
在创业团队中出现矛盾的时候最主要的处理方式就是有效地沟通。 选项: A:正确 B:错误
5.
【单选题】()是团队中出现矛盾的时候最主要的处理方式。
6.
下列属于“托马斯—基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有( ) 选项:A、竞争策略 B、合作策略 C、妥协策略 D、回避策略 E、迁就策略
7.
关于创业团队,以下说法错误的是()。选项: A: 团队区别于群体的一个重要特征是知己知彼 B:团队精神是团队成功的基石 C:团队中矛盾的最主要处理方式是有效沟通
8.
冲突的常用处理方式较为合适的是( )。A.回避B.迁就C.合作D.妥协E.强制
9.
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是() 选项:A.强迫 B.协调 C.妥协 D.回避 E.迁就
10.
化解矛盾冲突、增强团结的措施最有效的是( )A、主动沟通B、被动沟通C、等待别人沟通D、回避矛盾
11.
托马斯-基尔曼模型给出团队冲突处理的几种方式,分别为( )、合作等。 选项: A、竞争 B、回避 C、迁就 D、妥协
12.
同学之间发生激烈争吵的时候,劝架者往往采取先将其劝开的做法,这是应用了冲突管理战略中的( )。A、强制策略B、妥协策略C、迁就策略D、回避策略
13.
冲突管理的基本策略是()。A竞争策略B回避策略C妥协策略D合作策略E迁就策略 选项:A、冲突管理的基本策略是()。 A竞争策略B回避策略C妥协策略D合作策略E迁就策略
14.
处理冲突的策略包括( )A、回避B、妥协C、竞争D、迁就E、合作
15.
( )是最常见的管理冲突的策略。A.回避B.迁就C.妥协D.合作
16.
如果冲突的一方为了维持相互关系,愿意把对方的利益放在自身的利益之上,从而选择做出一定的自我牺牲,这就是()处理方式。 选项: A、回避 B、迁就 C、妥协 D、合作
17.
处理冲突主要的方式包括( ) 选项: A:竞争 B:合作 C:回避 D:迁就 E:折衷
18.
处理组织冲突的方法有 选项: A、回避 B、迁就 C、强制 D、妥协 E、合作
19.
处理冲突的策略主要有() 选项: A、妥协 B、回避 C、迁就 D、强制 E、合作
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