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组织创新的目的在于更合理地安排管理人员、提高管理劳动效率。()
发布时间:
2024-06-12 08:52:37
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1.
()的目的在于更合理地组织管理人员的努力,提高管理劳动的效率。 选项: A:制度创新 B:目标创新 C:技术创新 D:组织创新
2.
()的目的是在于更合理地组织管理人员的努力,提高管理劳动的效率。 选项: A、制度创新 B、目标创新 C、技术创新 D、组织创新
3.
哪种创新的目的是在于更合理地组织管理人员的努力,提高管理劳动的效率()。 选项: A、制度创新 B、 目标创新 C、 技术创新 D、 组织创新
4.
【单选题】( )的目的在于更合理地组织管理人员的努力,提高管理劳动的效率。
5.
( )的目的在于更合理的组织管理人员的努力,提高管理活动的效率。 选项: A:组织创新 B:技术创新 C:制度创新 D:环境创新
6.
管理创新目的不仅在于提升组织创新能力,而且在于提高组织管理效率?
7.
管理创新目的不仅在于提升组织创新能力,而且在于提高组织管理效率?
8.
“通过组织管理人员的努力,来提高管理劳动的效率”属于创新管理中的( ) 选项: A:文化创新 B:制度创新 C:战略创新 D:组织创新
9.
组织创新的目的在于更严格控制人员( )选项: A:对 B:错
10.
有计划地安排管理人员担任同一层次不同管理职务,目的是全面培养管理人员能力,这是管理人员在职培训重要方法,即
11.
管理的目的是( ) 选项: A、提高经济效益 B、提高劳动效率 C、协调劳动关系 D、有效实现目标
12.
管理的目的是() 选项: A、有效实现目标 B、提高经济效益 C、提高劳动效率 D、协调人际关系
13.
简述如何科学、合理地安排和组织一日生活。
14.
创新有多种形式,不包括( )。 选项: A、组织创新 B、管理人员创新 C、市场创新 D、科技创新
15.
如何科学.合理地安排和组织幼儿园一日生活
16.
科学、合理地安排和组织一日生活建立良好的常规,避免不必要的管理行为,逐步引导幼儿学习自我管理。 选项: A:正确 B:错误
17.
如何科学、合理地安排和组织幼儿园一日生活?
18.
管理人员与一般管理人员的根本区别在于:
19.
高层管理人员培训的目的在于使他们成为______。 选项: A、管理专家 B、培训专家 C、改革者 D、领导者
20.
组织中的管理人员可以按其所处的管理层次区分为()A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、综合管理人员E、专业管理人员
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