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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
不低于
休息日
又不能
发布时间:
2024-06-12 13:19:31
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1.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 选项:A:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 B:
2.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬
3.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
4.
下列选项中,说法错误的是( )A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的l50%的工资报酬B、法定休假日安排劳动者工作的, 支付不低于工资的300%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的, 支付不低于工资的200%的工资报酬D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的, 支付不低于工资的150%的工资报酬
5.
下列选项中,说法错误的是()。 选项: A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
6.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。
7.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的( )的工资报酬
8.
休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照()标准支付给劳动者工资报酬。选项: A:支付不低于工资100%的工资报酬; B:支付不低于工资150%的工资报酬; C:支付不低于工资200%的工资报酬; D:支付不低于工资300%的工资报酬
9.
下列关于加班加点工资报酬表述正确的是( )。选项: A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬; B:安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的报酬; C:安排劳动者在法定节假日工作的,支付不低于工资300%的工资报酬; D:安排劳动者在休息日工作的,支付不低于工资200%的报酬
10.
休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬选项: A:支付不低于工资150%的工资报酬 B:支付不低于工资100%的工资报酬 C:支付不低于工资200%的工资报酬 D:支付不低于工资300%的工资报酬
11.
休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬选项: A:支付不低于工资100%的工资报酬; B:支付不低于工资150%的工资报酬; C:支付不低于工资200%的工资报酬; D:支付不低于工资300%的工资报酬
12.
休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬选项: A:支付不低于工资200%的工资报酬 B:支付不低于工资100%的工资报酬 C:支付不低于工资300%的工资报酬 D:支付不低于工资150%的工资报酬
13.
《劳动法》中规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 选项:A、正确B、错误
14.
企业休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资()的劳动报酬.
15.
以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是 D 。 选项: A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D:法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬
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