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特质因素理论的核心思想是提出了( )原则?
选项:
A:了解自己
B:了解职业
C:其它三个选择项都对
D:人职匹配
其它
了解
都对
发布时间:
2024-04-18 18:10:56
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1.
特质因素理论的核心思想是提出了( )原则? 选项:A:了解自己 B:了解职业 C:其它三个选择项都对 D:人职匹配
2.
特质因素理论的核心思想是提出了( )原则? 选项:A:了解自己 B:了解职业 C:其它三个选择项都对 D:人职匹配
3.
特质因素理论的核心思想是提出了( )原则? 选项:A、了解自己 B、了解职业 C、其它三个选择项都对 D、人职匹配
4.
特质因素理论的核心思想是提出了( )原则? 选项:A:了解自己 B:了解职业 C:其它三个选择项都对 D:人职匹配
5.
帕森斯特质—因素理论的核心是( ) 选项: A、人职匹配 B、因素匹配 C、特质匹配 D、人与环境匹配
6.
特质因素理论的核心是( )。 选项: A、自我认知 B、环境认知 C、人职匹配 D、职业认知
7.
___________又称人职匹配理论,是最早的职业辅导理论。A.特质能力理论B.特质因素理论C.性格能力理论D.性格因素理论
8.
【单选题】以下哪个理论提出了“人与职业匹配的两种类型:因素匹配(职业匹配人)和特质匹配(人匹配职业)”() A. 霍兰德的人格-职业匹配理论 B. 沙因的职业锚理论 C. 萨柏的职业生涯发展理论 D. 帕森斯的特质-因素理论
9.
根据帕森斯的特质因素理论Trait-FactorTheory,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。() 选项:A:根据帕森斯的特质因素理论Trait-FactorTheory,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。()
10.
人职匹配理论即关于人的个性特征与职业性质一致的理论,其基本模型强调了解() 选项: A: 工作 B: 朋友 C: 企业 D: 自己
11.
人职匹配理论即关于人的个性特征与职业性质一致的理论,其基本模型强调了解() 选项: A、自己 B、朋友 C、工作 D、企业
12.
特质因素理论的核心思想是提出了( )原则?
13.
特质-因素论提出职业辅导的三大原则是A.兴趣为主B.了解自我C.了解各种职业D.对自我和职业之间进行合理匹配
14.
人职匹配理论即关于人的个性特征与职业性质一致的理论,其基本模型强调了解( )。A.自己B.朋友C.工作D.企业
15.
帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论。( ) 选项:A、对 B、错
16.
根据帕森斯的特质因素理论(Trait-FactorTheory),好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。
17.
在选择职业时,首先应了解职业。其次是认识自我。再次是人职匹配。
18.
职业生涯困惑通常发生在人的( )。 选项:A:其它三个选择项都对 B:职业改变阶段 C:职业进入阶段 D:职业选择过程
19.
()就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价,从而确定自己所适合的职业范围。A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对
20.
根据帕森斯的特质因素理论 (Trait-Factor Theory) ,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作 。
21.
帕森斯的特质因素理论,告诉我们职业选择的三大要素是:( )选项: A:行业 B:知彼 C:人职匹配 D:知己
22.
根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作() 选项:A:是 B:否
23.
根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作() 选项:A:是 B:否
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