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健康的人际模式里没有冲突
模式
冲突
人际
发布时间:
2024-06-14 16:48:32
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1.
健康的人际模式里没有冲突。
2.
健康的人际模式里没有冲突。( )
3.
健康的人际模式里没有冲突。选项: A:对 B:错
4.
健康的人际模式里没有冲突。选项: A:错 B:对
5.
人际冲突只会给人际交往带来破坏,没有好处。( )
6.
人际交往中不可避免会出现人际冲突,以下选项中哪个属于对人际冲突的不合理认识( )。 选项: A、我们要在人际冲突中同时看到自己和对方的心理需求。 B、可以通过减少和他人交往而降低人际冲突产生的机会。 C、人际冲突本身既是挑战,也是机遇。 D、常见的人际冲突处理模式包括竞争、合作、妥协、忍让和回避,这5种处理方式没有哪种是绝对最优,人们会根据具体事件、关系、利益等因素而进行抉择。但总体目标仍然是实现人际的和谐相处。
7.
最为成熟健康的人际交往模式是:
8.
托马斯的人际冲突反应模式不包括以下哪项内容?
9.
下列关于良好人际关系的描述,错误的是?选项: A:平等是良好人际关系的前提; B:人际关系对于心理健康很重要; C:良好的人际关系双方不会有冲突; D:良好的人际关系需要及时化解冲突
10.
以下关于人际冲突的表述,合理的是()。 选项: A:人际冲突的产生是因为个体有人格问题 B:人际冲突具有普遍性 C:人际冲突能够促进关系的建立 D:人际冲突一旦升级,后果将不堪设想
11.
人际冲突的形式有()冲突和()冲突.
12.
什么是人际冲突?人际冲突的表现形式有哪些?
13.
倾听是分析人际冲突的一个方法,可以用约哈里窗理论概括。选项: A:对 B:错
14.
以下关于人际冲突的描述,哪些是正确的?( ) 选项: A、人际冲突在宿舍关系中经常出现 B、 人际冲突完全可以避免的 C、 生活经历和思想习惯的不同不会引起人际冲突的因素 D、 人际冲突只存在于不熟的人之间
15.
()是最难解决的冲突。 选项:A、 针对人的人际冲突B、针对问题的人际冲突C、 非零和冲突D、零和冲突
16.
人际冲突中的“赢一输”处理模式,采用这一策略的人往往致力于实现自己的目标,而不顾他人的利益。这种人际冲突的处理方式被称为( )。 选项: A、回避 B、迎合 C、妥协 D、竞争
17.
以下哪些冲突属于人际冲突
18.
人际冲突会破坏人际关系,所以要尽量避免发生冲突
19.
以下属于人际水平的健康行为改变理论的是()A、健康信念模式B、行为改变阶段模式C、社会认知理论D、社区组织理论E、“知—信—行”理论
20.
课堂里的人际关系对课堂气氛没有影响选项: A:对 B:错
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