职位/岗位薪酬管理体系的特点包括( ) 选项: A:根据员工所担任的工作职位支付工资 B:根据岗位(职位)评价的结果,确定各类职位的相对价值,规定相应的工资标准 C:职位/岗位薪酬管理体系是一种相对稳定的薪酬管理体系 D:有利于实现同工同酬,调动所有员工的积极性 E:在企业支付能力一定的情况下,基本薪酬水平与竞争性劳动力市场保持一致 管理体系 劳动力市场 工资标准 发布时间:2024-07-14 15:06:46