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“喜欢那些他自认为喜欢他的人,讨厌那些他自认为讨厌他的人”体现的是一种()的人事管理心理误区。
选项:

A:晕轮效应
B:投射效应
C:相互回报心理
D:近因效应

发布时间:2024-04-04 10:05:04
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