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人力资源管理的核心目标是什么?
A:降低员工流失率
B:提高员工满意度
C:优化员工结构
D:所有选项都是
资源管理
满意度
流失率
发布时间:
2024-07-06 11:21:44
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1.
人力资源管理的核心目标是( )A、降低成本B、提高员工满意度C、实现组织战略目标D、增加员工福利
2.
人力资源管理的目标是是什么?A、提高员工满意度B、提高企业利润C、建立和谐的组织关系D、以上都是
3.
人力资源管理的主要目标是( )。A、提高员工满意度B、降低企业运营成本C、促进员工与企业共同发展D、最大化企业利润
4.
在大学管理中,人力资源管理的核心目标是什么?A、降低成本B、提高效率C、促进员工发展D、增加学生人数
5.
关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有( )。 选项: A: 人力资源管理会提高员工的流动率 B: 人力资源管理能够调动员工的积极性 C: 人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感 D: 人力资源管理会增加员工的不满情绪人力资源管理能确保人与事的良好匹配
6.
人力资源管理的核心内容是( )。 选项: A:绩效考核 B:员工激励 C:员工培训 D:员工福利
7.
下面哪一项不是员工满意度调查的目的?A、了解员工对公司的满意度B、找出公司的人力资源问题C、提高员工的工作效率D、提高员工的离职率
8.
新企业人力资源管理的重点( )。 选项: A、员工招聘 B、员工定岗 C、员工培训 D、员工激励
9.
对于新企业来说,企业人力资源管理体系建设最关键的是( )。 选项:A:核心团队建设 B:员工招募 C:基层员工管理 D:基层员工培训
10.
对于新企业来说,企业人力资源管理体系建设最关键的是( )。 选项:A:核心团队建设 B:员工招募 C:基层员工管理 D:基层员工培训
11.
企业管理的根本目标是( )。A、提高员工满意度B、实现组织目标C、获取最大利润D、保障员工权益
12.
实施企业与员工双赢的人力资源管理,充分激发员工的积极性和创造性提高员工的内源性工作
13.
在河南神火煤电股份有限公司,员工满意度调查的主要目的是什么?A、提高员工工作效率B、改善员工福利C、了解员工需求和意见D、提高公司形象
14.
项目人力资源管理的目的是( )。选项: A:提高员工的业务水平 B:建立广'泛的人际关系 C:降低项目的人力成本 D:调动所有项目参与人的积极性
15.
合理排班可以带来哪些好处? 选项: A:提高工作效率 B:降低用工成本 C:增加员工收入 D:提升员工满意度
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