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人力资源管理的目标是是什么?
A:提高员工满意度
B:提高企业利润
C:建立和谐的组织关系
D:以上都是
资源管理
满意度
组织关系
发布时间:
2024-05-12 20:04:10
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1.
人力资源管理的核心目标是什么?A、降低成本B、提高员工满意度C、增加企业利润D、实现组织战略目标
2.
公司员工满意度调查的目的是什么?( )A、提高员工工作效率B、提高员工工作满意度C、降低员工流失率D、以上都是
3.
人力资源管理的核心目标是( )A、降低成本B、提高员工满意度C、实现组织战略目标D、增加员工福利
4.
企业管理的根本目标是( )。A、提高员工满意度B、实现组织目标C、获取最大利润D、保障员工权益
5.
企业管理的核心目标是什么?A、提高员工满意度B、增加市场份额C、优化产品线D、利润最大化
6.
人力资源管理的最终目标是()。 选项: A:提高工作效率 B:履行人力资源管理的职能 C:取得人力资源的最大使用价值,促进组织目标的实现 D:建立良好的员企(员工-企业)关系
7.
人力资源管理的最终目标是 选项: A:提高工作效率 B:履行人力资源管理的职能 C:取得人力资源的最大使用价值,促进组织目标的实现 D:建立良好的员企(员工-企业)关系
8.
数字化人力资源管理的作用有哪些()。 A.提高工作效率 B.改善管理及员工满意度 C.提高企业核心竞争力 D.创建和谐劳动关系 选项: A:A B:B C:C D:D E:E F:F G:G
9.
建立会员制、提高顾客满意度都是帮助企业留住老顾客的重要方法。() 选项:A、建立会员制、提高顾客满意度都是帮助企业留住老顾客的重要方法。()
10.
下面哪一项不是员工满意度调查的目的?A、了解员工对公司的满意度B、找出公司的人力资源问题C、提高员工的工作效率D、提高员工的离职率
11.
下列哪一项不是员工福利计划的意义?A、提高员工的工作效率B、提高员工满意度C、提高公司的整体竞争力D、提高公司的利润率
12.
供应链管理的最终目标是()。 选项: A: 优化分销渠道 B: 优化物流管理 C: 提高客户满意度 D: 提高企业利润
13.
关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有( )。 选项: A: 人力资源管理会提高员工的流动率 B: 人力资源管理能够调动员工的积极性 C: 人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感 D: 人力资源管理会增加员工的不满情绪人力资源管理能确保人与事的良好匹配
14.
成本控制的目标是什么?() 选项: A:确保项目在预算内完成 B:提高项目利润 C:确保项目按时完成 D:以上都是
15.
人力资源管理的目标是()A.提高企业的绩效B.加强人才流动C.扩展人力资本D.实现人才的
16.
建立会员制、提高顾客满意度都是帮助企业留住老顾客的重要方法。()
17.
建立会员制、提高顾客满意度都是帮助企业留住老顾客的重要方法。()
18.
建立会员制、提高顾客满意度都是帮助企业留住老顾客的重要方法。()
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