人力资源规划的程序有()。①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析
选项:
A:①②③④⑤⑦⑥
B:①④②⑦③⑤⑥
C:④②③⑦⑤①⑥
D:⑥④②⑦③⑤①
发布时间:2024-06-21 21:15:42
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