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- 1.每个人都会有自己的处理问题的方式，比如，如何对待上司的批评也会有很多种方式，从有利于职场的角度，恰当的处理上司的批评的方式可以选择以下哪几种选项： A:慎用解释 B:说的不对当面顶撞上司 C:诚恳地接受批评并认真对待 D:换个角度，调整心态
- 2.1、每个人都会有自己的处理问题的方式，比如，如何对待上司的批评也会有很多种方式，从有利于职场的角度，恰当的处理上司的批评的方式可以选择以下哪几种 选项：A:诚恳地接受批评并认真对待|B:说的不对当面顶撞上司|C:换个角度，调整心态|D:慎用解释
- 3.每个人都会有自己的处理问题的方式，比如，如何对待上司的批评也会有很多种方式，从有利于职场的角度，恰当的处理上司的批评的方式可以选择以下哪几种A.说的不对当面顶撞上司B.换个角度，调整心态C.诚恳地接受批评并认真对待D.慎用解释
- 4.每个人都会有自己的处理问题的方式，比如，如何对待上司的批评也会有很多种方式，从有利于职场的角度，恰当的处理上司的批评的方式可以选择以下哪几种
- 5.批评上司正确的方式是() 选项： A、任何和上司相处的时候 B、当面不说，背后说 C、领导心情好、坏的时候都可以批评 D、单独批评，给上司面子
- 6.从有利于职场发展的角度，如果上司批评错了，直接告诉他“你说的不是事实，我绝对是对的”（）A.正确B.错误
- 7.以下关于批评上司的要点的表述，不正确的是（） 选项： A、从称赞、感谢入手 B、最好的方法是先说上司的错误 C、用发问的方式批评 D、选择领导心情好的时候批评
- 8.作为职场新人，如果发现上司的个性特质，工作风格和自己不太一样，应该怎么做？ 选项： A:觉得自己倒霉，遇到这么一位和自己不搭的上司 B:直接告诉上司，我不喜欢他的工作方式 C:仔细观察上司，发现上司的喜欢或者习惯的工作方式，努力让自己适应上司的风格 D:想办法换个部门，找一个自己喜欢的、和自己比较搭的上司
- 9.领导批评了自己，下列心态正确的是： A、上司批评得不对B、领导已经对你很失望C、批评有利于你的进步D、领导不在乎你
- 10.领导批评了自己，下列心态正确的是：（ ）。 选项： A:上司批评得不对 B:领导已经对你很失望 C:批评有利于你的进步 D:领导不在乎你
- 11.如果当面不好对上司进行批评，就应该背着上司说。此种说法：（） 选项： A、对 B、错
- 12.关于职场沟通，以下不恰当的是： 选项： A、职员有私人意见想请秘书跟上司提，秘书不需负责传达这类意见 B、 能够当面沟通的，就不要打电话或发短信 C、 跟上司沟通，尽量用选择题的方式 D、 表扬一般采用非正式沟通渠道，批评一般采用正式沟通渠道
- 13.我工作上做错了事情，被上司批评，我的应对方式是: 选项： A: 象征性的听听就好，哪个人没有犯错? B: 虚心接受批评，了解清楚自己错误的内容，制定好改善措施。 C: 上司理论，难道我就没有一点对的地方?
- 14.如果当面不好对上司进行批评，就应该背着上司说。此种说法：()A.正确B.错误
- 15.在对待上司的批评时，我们应：（ ）
- 16.在与上司说“不”时，应掌握的原则不包括：（ ） 选项： A:注意上司的情绪 B:选择合适的时间、地点及环境 C:站在上司的角度考虑问题 D:上司问时再提供意见
- 17.对待批评的基本态度应该是：勇于承认自己的错误，诚恳地接受批评，总结教训并及时加以改正，做到“有则改之，无则加勉”。
- 18.要获得上司和前辈的信任我们应该怎么做呢？（ ）选项： A:要积极进取 B:尊重上司、前辈 C:不背后评论 D:坦诚接受批评
- 19.初入职场，应该配合上司，理解上司，把上司当作自己的领路人。（ ）
