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下列哪一项不是平衡计分战略执行要素( )
A:战略地图
B:平衡计分卡
C:目标客户
D:战略中心型组织
客户
组织
计分
发布时间:
2024-06-08 13:20:52
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1.
下列哪一项不是平衡计分的战略执行要素().A、战略地图B、平衡计分C、目标客户D、战略中心型组织
2.
在平衡计分卡中,描述战略最有效的方式是()A.战略地图B.平衡计分卡C.突破性成果D.战略中心型组织
3.
描述战略使用的工具是 A: 组织协同 B: 平衡计分卡 C: 战略中心型组织 D: 战略地图
4.
下列哪一项不是平衡计分的战略执行要素( )
5.
如何利用平衡计分卡实现战略管理() 选项: A:用平衡计分卡解释战略 B:用平衡计分卡宣传战略 C:平衡计分卡不能与个人的目标挂钩 D:把平衡计分卡用于执行战略和计划的过程,将战略转化为行动
6.
关于平衡计分卡,下列说法错误的是( )。A、平衡计分卡中指标源于组织战略目标B、平衡计分卡可以应用于企业战略管理C、平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡D、企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的
7.
战略控制的方法包括()。 选项: A、平衡计分卡 B、战略审计 C、战略地图 D、战略预算
8.
关于平衡计分卡说法不正确的是( )。 A.平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系B.它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略目标C.为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础D.平衡计分卡是一种绩效管理工具
9.
下列关于平衡计分卡的表述正确的有()。 选项: A、传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核 B、平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来,是企业战略执行的基础架构 C、平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标 D、平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
10.
判断:平衡计分卡是对战略的一个描述,战略地图是对战略的一个衡量。
11.
判断:平衡计分卡是对战略的一个描述,战略地图是对战略的一个衡量。
12.
下列关于平衡计分卡的表述正确的有( )。 P173 选项: A:传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核 B:平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来,是企业战略执行的基础架构 C:平衡计分卡在财务、客户、内部业务流程以及学习和成长四个方面建立公司的战略目标 D:平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
13.
(多选题)下列关于平衡计分卡的表述正确的有()。 选项: A:传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核 B:平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来,是企业战略执行的基础架构 C:平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标 D:平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
14.
属于战略衡量的是( ) A: 战略地图 B: 平衡记分卡 C: 战略中心型组织 D: 责任
15.
[单选] 关于平衡计分卡说法不正确的是()。A . 平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系B . 它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略目标C . 为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础D . 平衡计分卡是一种绩效管理工具
16.
平衡计分卡中置于中心地位的是() 选项: A、目标 B、战略 C、行为 D、结果
17.
平衡计分卡中置于中心地位的是( )。 选项: A: 结果 B: 战略 C: 行为 D: 目标
18.
判断:平衡计分卡是对战略的一个描述,战略地图是对战略的一个衡量。 选项: A:正确 B:错误
19.
属于战略衡量的是( ) 选项: A:战略地图; B:平衡记分卡; C:战略中心型组织; D:责任
20.
( )是战略衡量 选项: A、战略地图 B、平衡记分卡 C、战略中心型组织 D、企业愿景
21.
( )是战略衡量 选项: A:战略地图; B:平衡记分卡; C:战略中心型组织; D:企业愿景
22.
下列关于平衡计分卡系统的表述中,正确的有()。 选项: A:平衡计分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统 B:平衡计分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念 C:平衡计分卡系统构成企业绩效的全面综合评价系统 D:平衡计分卡系统引入了非财务、客户和员工等因素
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