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( )对企业员工的思想和行为具有约束和规范作用。
选项:
A:企业文化
B:企业形象
C:企业制度
D:企业精神
企业
企业文化
企业形象
发布时间:
2024-04-30 22:15:19
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1.
【判断题】企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用,但对不认同该企业文化的员工无效
2.
企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、()。 选项: A、A企业政策文化 B、B企业形象物质文化 C、C企业容貌 D、D企业目标文化
3.
企业制度的主要作用是()。 选项: A、约束员工行为 B、规范员工的行为 C、企业管理有法可依 D、使员工形成良好的行为习惯
4.
企业制度的主要作用是()。 选项: A、A约束员工行为 B、B规范员工的行为 C、C企业管理有法可依 D、D使员工形成良好的行为习惯
5.
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。
6.
()作为强化企业价值观念、塑造企业形象的手段,在企业文化的延续过程中起着重要的作用。A、企业文化氛围B、企业制度氛围C、企业精神氛围D、企业物质环境氛围
7.
()作为强化企业价值观念、塑造企业形象的手段,在企业文化的延续过程中起着重要的作用。A、企业精神氛围B、企业物质环境氛围C、企业文化氛围D、企业制度氛围
8.
企业文化 选项: A:在企业文化的结构中,()最重要,它决定和制约着企业文化的其它层次。 B:企业精神文化 C:企业制度文化 D:企业行为文化 E:企业物质文化
9.
企业文化包括( )选项: A:企业物质文化; B:企业精神文化; C:企业行为文化; D:企业制度文化
10.
企业文化 选项: A:在企业文化的结构中,()最重要,它决定和制约着企业文化的其它层次。 B:企业精神文化 C:企业制度文化 D:企业行为文化 E:企业物质文化
11.
关于企业精神文化表述正确的是() 选项: A、企业精神文化是企业文化的中间层 B、企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则 C、企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面 D、企业精神文化是企业文化的核心和灵魂
12.
企业文化主要是由企业精神文化、企业制度文化、企业行为文化和企业物质文化四个层次所构成。
13.
约束力主要指企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用,一般而言,企业文化的约束力通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两条途径实现的
14.
企业文化的构成要素主要有()A企业物质文化B企业精神文化C企业核心文化D企业行为文化E企业制度 选项:A、企业文化的构成要素主要有() A企业物质文化B企业精神文化C企业核心文化D企业行为文化E企业制度文化
15.
企业文化是企业员工普遍认同的()、()和行为规范。
16.
企业文化创新仅仅指的是企业精神创新,企业制度创新不属于企业文化创新。() 选项: A:对 B:错
17.
企业文化对企业形象塑造的作用主要体现在以下几个方面?选项: A:主观精神文化影响物质形态的接受 B:企业文化统领下的企业形象是源自内在的 C:独特牢固的企业文化塑造成功的企业形象 D:企业文化令企业形象具有增值作用
18.
企业文化对企业形象塑造的作用主要体现在以下几个方面?() 选项: A、主观精神文化影响物质形态的接受 B、企业文化统领下的企业形象是源自内在的 C、独特牢固的企业文化塑造成功的企业形象 D、企业文化令企业形象具有增值作用
19.
企业文化的核心是()A.企业精神B.企业价值观C.企业目标D.企业形象 选项:A、企业文化的核心是() A.企业精神B.企业价值观C.企业目标D.企业形象
20.
企业文化由()构成。 选项: A、企业物质文化 B、企业行为文化 C、企业制度文化 D、企业精神文化 E、企业道德文化
21.
企业文化创新仅仅指的是企业精神创新,企业制度创新不属于企业文化创新。() 对 错 选项: A:正确 B:错误
22.
企业的灵魂是() 选项: A、企业文化 B、企业精神 C、价值观 D、现代企业制度
23.
企业文化的四个层次中最关键的是()。 选项: A、企业物质文化 B、 企业行为文化 C、 企业制度文化 D、 企业精神文化
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