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组织纵向结构设计的结果是( )
选项:
A:组织的部门化
B:组织的层级化
C:管理幅度
D:职务分析与设计
结果是
组织
结构设计
发布时间:
2024-05-06 13:35:24
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1.
组织层级化是指组织在纵向结构设计中需要确定层级数目和管理幅度。()
2.
行政组织的纵向结构亦称( )选项: A:行政组织部门化 B:管理层次 C:行政组织层级化 D:管理幅度
3.
行政组织的纵向结构亦称( ) 选项: A:行政组织部门化 B:管理层次 C:行政组织层级化 D:管理幅度
4.
组织结构设计的扁平化趋势是指( )。选项: A:增加管理层级和管理幅度 B:增加管理层级,减小管理幅度 C:减少管理层级和管理幅度 D:减少管理层级,增大管理幅度
5.
组织结构设计的扁平化趋势是指()。 选项: A、 增加管理层级和管理幅度 B、 增加管理层级,减小管理幅度 C、 减少管理层级和管理幅度 D、 减少管理层级,增大管理幅度
6.
组织结构设计的步骤 选项:A、岗位设计 B、部门化 C、确定管理幅度 D、配备工作人员
7.
为了达到组织设计的理想效果,组织设计者需要完成选项: A:职能与职务的分析与设计 B:部门设计 C:层级设计 D:战略管理
8.
组织结构设计包含()A.管理幅度设计B.管理层级设计C.集权与分权设计D.岗位设计
9.
组织结构设计的要素不包括( ) 选项: A: 集权与分权 B: 正规化 C: 管理幅度 D: 绘制组织结构图 E: 工作专门化
10.
组织设计时管理者需要完成哪些工作( ) 选项:A、职能与职务的分析与设计 B、部门设计 C、确定经营目标 D、层级设计
11.
组织结构设计不包括() 选项: A:职能设计 B:部门设计 C:层级设计 D:管理规范设计
12.
一个完整的组织结构设计,至少包括( )。 选项: A:职能设计; B:部门设计; C:层级设计; D:管理规范设计
13.
一个完整的组织结构设计,至少包括( )。 选项: A、职能设计 B、部门设计 C、层级设计 D、管理规范设计
14.
涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利,这些工作被称为( ) 选项: A:工作分析; B:管理规范设计; C:组织结构设计 ; D:协调方式的设计
15.
组织进行组织结构设计时,常用的方法有( )。A.职能部门化B.产品部门化C.地区部门化D.顾客部门化
16.
15.【多选题】组织设计主要包括哪几项工作() 选项:A.结构设计|B.职务设计|C.部门设计|D.层级设计
17.
企业管理人员涉及组织的管理层次和管理幅度,确定各个管理部门和岗位,规定他的责任和权利。这些工作称为( )。 A: 职能分析 B: 管理规范设计 C: 组织结构设计 D: 协调方式设计
18.
企业管理人员涉及组织的管理层次和管理幅度,确定各管理部门和岗位,规定他的责任和权利。这些工作称为()。 选项: A:职能分析 B:管理规范设计 C:组织结构设计 D:协调方式设计
19.
【多选题】为了达到组织设计的理想效果,组织设计者需要完成以下几项工作( ) A. 职能与职务的分析与设计 B. 部门设计 C. 层级设计 D. 生产设计
20.
组织层级受到组织规模和组织幅度的影响,它与组织规模呈正比,在组织规模已确定的条件下,组织层级与管理幅度呈反比。( ) 选项: A:正确 B:错误
21.
企业管理人员涉及组织的管理层次和管理幅度,确定各个管理部门和岗位,规定他的责任和权利。这些工作被称为:( )A、职能分析B、管理规范设计C、组织结构设计D、协调方式的设计
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